1.媒体来源:
公视
2.记者署名:
黄素娥 罗盛达
3.完整新闻标题:
日韩频推新政策吸引移工就业 越南仲介：台湾仍有吸引力
4.完整新闻内文:
人口老化让台湾很多行业人力缺口越趋严重，而同样缺工的日本与韩国，这1、2年更频频
祭出了不少新政策，要来延揽包括越南移工在内的海外劳工。面对这股隐约浮现的抢工潮
，台湾是否还有优势？从越南河内的人力仲介现场，来看这场跨国劳动力的争夺战会如何
进行。
河内纸桥郡这排4、5层楼高的透天厝，每走几步就是1间人力仲介，从招牌旁的国旗不难
看出，输出国最大宗不是台湾，就是日本、韩国。
越南政府1999年开始输出劳力到东亚国家，原本台湾一直是越南劳工的首选，但这个优势
从2016年起产生了变化。
越南人力仲介业者阮春岭表示，“以前越南向日本派遣的实习生、工程师和留学生数量并
不多，但自2016年以来，这一数字显著增长。”
日本的越南移工人数2018年开始超越台湾，而且逐年增加。由于人口老化，日本政府很早
就开始透过招募海外“技能实习生”来填补短缺的人力，而近来在多国争抢外籍劳工的竞
争下，更是频频推出新政策。
日本“IM JAPAN”河内事务所课长西泽秀和表示，“我们至今一直使用的技能实习制度，
不久将改为育成就劳，制度本身也会改变。”
日本国会6月刚通过的“育成就劳”法案，让取得一定技能水准的移工，工作1到2年后能
够自由更换雇主，还可以无限期延续签证，让不少越南劳工充满期待。
越南劳工陈氏清说：“我的合同是3年，但我很期待3年后还能重返日本继续工作，希望能
获得更稳定的收入，改善经济状况。”
除了日本，邻近的韩国同样也要抢工。为了舒缓农业缺工问题，韩国政府2024年增加开放
给留学生家属6个月的短期工作签证，加上韩国工资相对较高，不少越南仲介都说，越来
越多人想去韩国打工。
不过对于多数想要快点出国的越南劳工来说，台湾还是有吸引力。
河内人力仲介业者曾氏兰表示，“因为韩国1年他们才考试1次；日本的话，他们就会要训
练比较久，4到6个月才能去；台湾的话就比较快，1到2个月就可以入境。”
不需要先受训半年，也不用先通过语言考试。劳动部坦言，比起日韩投入高预算，以及居
留资格的优惠措施，目前台湾只能采取让移工来台的门槛相对宽松的政策。
劳动部跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，“如果现在不赶快再做调整因应，可能我们后
面包括产业、制造业、营造业，可能都会有出现短缺不足的问题。”
一场抢工潮隐隐浮现，拥有足够的劳动力才能确保经济发展，但要留下足够的劳动力，台
湾得缔造出更友善的劳动条件与环境。
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6.备注:
https://youtu.be/Y7aEV0Dh7z8
韩国1年他们才考试1次；
日本的话，他们就会要训练比较久，4到6个月才能去；
台湾的话就比较快，1到2个月就可以入境
难怪还是很多移工愿意来台湾，可以很快来赚钱 不像日韩等太久