台铁产工指董事长申请大功 吁先改善基层低薪
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202409140147.aspx
（中央社记者吴欣纭、余晓涵台北14日电）
台铁产业工会今天表示，台铁董事长杜微近期向交通部以督导所属办理“台铁公司化转型
改革业务”名义申请大功，但第一线基层仍低薪，台铁应提出改善员工低薪待遇方案。
针对台铁产业工会的说法，台铁不回应。
台铁产业工会发布声明并出具公文指出，台铁公司董事长杜微上月为自己加薪40%后，近
期更向交通部邀功，以“督导所属办理‘台铁公司化转型改革业务’”名义申请大功1支
。
台铁产工表示，台铁公司化转型过程包含许多缺失，像是维修预算仅有部分补助、原任人
员留才失败、新进人员招募进度严重落后、新进人员待遇法制化政策错误、进度严重落后
等。
台铁产工也说，0621大清水溪桥土石流列车出轨事故时，杜微召开记者会宣布自请处分并
连带处分所有相关人员，包含当班轮值基层员工也受处分，如今却为自己申请大功，让自
己功过相抵毫无污点，却对员工低薪、人才流失、人力招募等交通运输营运困境毫无办法
，根本不值得记功奖励。
产工主张，真正应该获得嘉奖与待遇改善的，是长期面对低薪轮班、人力缺乏困境下仍能
坚持在第一线的全体员工，要求交通部与台铁公司别再逃避员工待遇问题所引发的安全问
题。
产工呼吁，交通部与台铁公司应立刻宣布中秋奖金改为现金发放、展现改善员工待遇的诚
意，交通部也应撤回台铁公司高层所有叙奖、调薪案，直到安全改革落实才能申请，也要
求交通部长陈世凯应要求台铁公司提出改善员工低薪待遇方案，加薪、调高津贴。（编辑
：管中维）1130914