Re: [新闻] 最低工资连9升“超过5成民众忧涨物价”

楼主: shala (沙罗)   2024-09-07 10:29:59
早说过了,
领基本工资的人数很少,
本来就不太加薪的企业也不太会因基本工资调高而加薪,
所以涨基本工资会受惠的人数很少。
调升基本工资会抬高物价是鬼岛的玩法,
因为台湾资方只要有政策性借口就会涨价,
而且价格涨幅必大于成本涨幅,
更不用说历次的累积价格涨幅与累积成本涨幅差距呈现喇叭型扩大,
但资方每每宣称未完全反映、部分自行吸收…云云,
鬼话只有鬼岛人才会信。
毫无疑问,
调升基本工资受惠的就是台湾资方,
以及力挺台湾资方的执政党!
执政党一方面可以吹嘘有照顾基层劳工,
一方面还能让金主资方吸更多血回捐党,
一石二鸟,完美闭环!
※ 引述《crocus (哪来的)》之铭言:
: 1.媒体来源:TTV
: 2.记者署名:台北/黄梅琴 、林家弘 责任编辑/张碧珊
: 3.完整新闻标题:最低工资连9升“超过5成民众忧涨物价” 专家算比例:别恐污名化
: 4.完整新闻内文:
: https://www.youtube.com/watch?v=VVFZEatsFmc
: 最低工资法今年初上路,最低工资已连9涨,这次调幅4.08%让年轻人很有感,但平面报

: 最新民调指出,有56%民众担心物价反而涨更多,虽然基本工资调涨影响的是“边际劳

: ”,对于整体薪资影响不大,但专家指出,透过政策诱因中小企业租税优惠抵减,为劳

: 加薪1千元,雇主可以抵减营业所得1750元,可以创造劳资双赢的局面。
: 基本工资连9涨“最低月薪28590元” 257.18万名边际劳工受惠
:
: 面对越来越高的物价,如果薪水没有跟着涨,就几乎等同被扣薪,这是许多劳工的心声

: 这次调涨基本工资,最低月薪从27470元调升到28590元,调涨1120元,涨幅4.08%,而

: 薪从183元调升到190元,调涨7元,调幅为3.8%,让年轻人很有感。
:
: 民众郭小姐就说,之前比如说185元的工作,然后可能之后调到200元,就觉得很有差,

: 价很高,如果有上涨对自己而言差别很大。
: 但民众邱先生觉得,薪资有调涨就已经很不错,可是现在物价还是太高,整体的水平还

: 有点落差,希望可以有所改善。
: 劳动部预估,有257.18万名的边际劳工受惠,其中约189.5万领月薪劳工、67.68万名领

: 薪劳工,还有36.8万名移工因此受惠,基本工资调涨影响的是“边际劳工”,对于整体

: 资的影响不大。
:
: 全国产业总工会理事长戴国荣指出,“边际劳工”、所谓的低技术劳工,也就是说企业

: 以用部份工时、派遣的方式,可以用定期契约的方式来进用的劳工,他领的大概就是基

: 工资。
: 参照全年CPI年增率、经济成长率 最低工资法照顾边际劳工生活水准
:
: 《最低工资法》有法定应参采指标,多以消费者物价指数年增率以及经济成长率来决定

: 后调幅,根据主计总处预估,2024年全年CPI年增率2.17%,全年经济成长为3.94%,这

: 基本工资调幅4.08%,对所得最低20%的家庭来说,有50%收入都必须花费在生活支出,

: 以照顾到边际劳工的生活水准。
:
: 戴国荣提到,物价指数上涨的时候,如果基本工资或是工资没有涨的话,这叫“变相减

: ”,会削弱劳工的购买力,所以在物价上涨的时候,想CPI十足反应最主要用意,就是

: 持边际劳工基本生活所需,也就是维持最基本的购买力。
: 20%民众乐见工资调涨 56%民众忧店家负担增调涨物价
:
: 根据《联合报》目前的最新民调,有20%民众乐见最低工资调涨,但有56%民众担心,怕

: 家负担更大,物价反而涨更多,学者表示各行业的人事成本占总成本比例不一样,劳力

: 集产业人事成本占总成本百分之30到40、制造业百分之10到20,但基本工资上调,并不

: 整体员工薪资都往上,直接反应于成本的比例并不高。
:
: 台大国家发展研究所兼任副教授辛炳隆也解释,问题是反应的比例,跟人事成本增加所

: 成的比例是不是对等,他们曾经算过,劳力密集的低薪服务业基本工资的整个总成本增

: 幅度,不会超过百分之5,所以在这种情况底下,要说因为基本工资的调升,而把售价

: 高到1成,那就是基本上假借基本工资之名,然后行本来就要调高售价之实,不能说不

: ,但是这会让基本工资审议被某种程度的污名化。
: 基本工资调涨,虽然对整体薪资调涨影响有限,但专家指出,透过政策诱因、租税优惠

: 减,劳资双方可以形成正循环。
: 戴国荣提到,中小企业发展条例36条之2,对于中小企业为劳工加薪的话,营业所得的

: 减率从130可以调高到百分之175,也就是说,当企业每个月为劳工加薪1000元的话,雇

: 可以抵减的营业所得的抵减率是1750元,相对中小企业经常性为员工加薪,可以创造的

: 劳资双赢的局面,当企业有获利盈余的时候,雇主愿意为员工加薪,员工购买力提高,

: 以形成一个正循环。
: 台北/黄梅琴 、林家弘 责任编辑/张碧珊
: 5.完整新闻连结:https://news.ttv.com.tw/news/11309050035700N
: 6.备注:污名化物价涨的小心,300万!!!(′‧ω‧‵)

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