1.媒体来源:ETtoday
2.记者署名:杨庭蒝
3.完整新闻标题:帮你提离职！日本兴职业“代客离职”爆红　2周8百人抢预约
4.完整新闻内文:
记者杨庭蒝／综合报导
在日本，长期以来的职场文化以终身雇用和对公司的高忠诚度为特征，辞职常被视为对公
司不尊重。甚至在一些极端情况下，老板可能会撕毁辞呈，或通过各种手段迫使员工留任
。然而，随着时代变迁，日本近期兴起了“代客离职”这一新兴职业，旨在协助那些难以
自行处理辞职事宜的员工。
综合日媒报导，自2017年开始，“代客离职”服务在日本逐渐普及，短短两周内就有超过
800名客户寻求此服务，其中129人甚至是在入职仅两周后就想要辞职的社会新鲜人。
“代客离职”服务的内容包括提供辞职手续建议，协助处理与公司之间的辞职流程等，服
务费用介于2万日圆至5万日圆（约新台币4200元至10500元）。这项服务的兴起，部分原
因是因为新冠疫情后，许多日本员工开始重新思考职业生涯，越来越重视工作与生活的平
衡，而不再把终身雇用视为理所当然。
在日本的工作文化中，长时间的工时和严苛的工作要求使得员工很难准时下班或请假。24
岁的上班族渡边由纪曾在一家大型电信公司工作，表示她曾每天工作长达12小时，甚至最
晚曾到半夜11时才下班，导致健康出现问题。她提到，由于主管经常忽视她，让她感到压
力山大，最终选择寻求“代客离职”服务。
据报导，东京的一家“代客离职”公司“Momuri”于2022年3月开始提供此服务。Momuri
的名称在日语中意指“我撑不下去了”。这家公司负责代为向公司递交辞呈，并协助处理
相关法律问题。其服务费用对于正职或契约员工为2万2000日圆（约台币4886元），对于
打工人员为1万2000日圆（约台币2665元）。据该公司营运主管川俣栞透露，去年有多达1
万1000名客户寻求咨询，其中不少人因老板的阻挠而求助。
在日本，过度劳累的工作文化仍然普遍存在。东京一桥大学商学院人力资源教授小野浩指
出，面对这种情况，日本政府已经开始公布黑心公司名单，限制其招聘能力，以保护求职
者免受不公平对待。自2017年以来，全国已有370多家企业被列入黑名单。
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