有遇过的就知道
印度人不是不强 反而是强到非常恐怖
拿着一份普通PPT也能够吹上天去
问题是 吹出来的东西 十成十都不会落地
真的给他们拿到预算
找技术制造各种哀嚎施压 是基本款
然后遇到问题 人因面的都能嘴砲到赢
实际面的没有半个能够解掉
剩下就是到处牵拖别人不够投入
真到要结案时 除了惨到夸张的进度
他们倒也不是没有解决方案
只是 又是一份被吹上天的改进计画
落地的影子仍然完全看不到
这时候如果负责决策的没有技术能力
那就是后面一直轮回到公司葛屁了
他们就是当前最适合欧美meta的类型
超强的说服能力 社交能力
超低的执行能力 解决能力
遇到这种同事 九成的台湾人都没有抗衡能力
整个学生时代都在被训练怎样当免费奴隶
遇上舌灿莲花的婆罗门 只有被当成贱民的份
除了赶快逃命 或是跟着摆烂之外
没有别的解
你做了 都是他的功劳
你没做 就算了 没做好 就都是你的错
反正烧的是公司的钱 选他们的也是公司
有手有脚就该赶快逃 傻子才会跟着玩下去