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1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
谢佩颖
3.完整新闻标题:
青年人失业率破10%！重视生活胜工作　只想钱多事少离家近
4.完整新闻内文:
青年人失业率破10%！重视生活胜工作　只想钱多事少离家近
记者 谢佩颖 报导
发布时间：2024/07/13 17:27
最后更新时间：2024/07/13 17:27
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2024/07/13/20240713172245-00a2163f.jpg
主计处统计，20至24岁间的青年失业率高达11.33%。（示意图／shutterstock达志影像）
根据内政部主计处最新统计，今年5月的失业率为3.34%，创下24年来同期新低，但20至24
岁间的青年失业率却高达11.33%，显示这群年轻人刚进职场的不确定性相当高。人力银行
公关杨宗斌则解释，年轻人相对喜欢有挑战性的工作，讲求工作生活平衡，也讨厌职场尊
卑上下关系，因此流动率也高。
年轻世代对于就职的不确定性很高，台湾房屋林口店东周起帆表示，在房产业中，求职的
年轻人就有高达6成的淘汰率，多数都是自己离职，毕竟房仲业没有休假日，只要屋主、
客户需求，假日都得随时待命，不过相反的，也有八九年级生的同事，熬过了第一年之后
，渐入佳境，薪水比同侪还要高出好几倍，年薪甚至突破百万。
周起帆坦言，综观来看现在的年轻世代求职，大多还是想要“钱多事少离家近”，还得挑
工作做，只要觉得不适合，就直接离职不留恋。不过也因为如此，即便整体失业率创新低
，但许多产业还是面临缺工问题。
缺工产业用加薪当诱因征才，根据yes123求职网的调查显示，有54.7%的企业在今年下半
年有加薪计画，比例高于去年同期的49%。但资方在实施加薪，基本原则为“员工绩效至
上”，“齐头式”加薪依旧属于少数，且加薪意愿较高的资方，仍然属于缺工行业为主，
例如，服务业、科技业，期望可以解决缺工问题，其中“奖金分红”也成为公司留才、揽
才的工具之一。
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