此次国民党提案的选罢法主要有两点改动:
1. “公职人员就职未满1年者，不得罢免”这一项；将“不得罢免”修正为“不得为罢免
之提议与连署”
2. 除了罢免的原有门槛(同意票超过不同意票，且同意票数达到选举人总数四分之一)，
还新增一项门槛“需超过被罢免人当选时得票数”
顺带一提2022年1月20日的新闻:
4年罢免13次！民进党计画终结“报复性罢免”　拟修法提高拉高通过门槛
民进党台北市议员梁文杰率先倡议，提出《选罢法》应修法，罢免票数应多于当初当选票
数，韩国瑜罢免案就是如此，另外，罢免门槛应提高到30%。
民进党内部多数认为罢免票数应高于得票数以及应提高罢免门槛，立委郭国文表示，现行
《选罢法》会造成高票当选，低票罢免，变成少数民意否决多数民意；立委蔡易余也提出
，罢免票数应大于当选票数，才合理。
2022年4月20日的民进党修法提案:
https://i.imgur.com/YfWTZvu.jpeg
https://i.imgur.com/bu0BejW.jpeg
提案人汤蕙祯，连署人陈欧珀、王美惠、陈素月、钟佳滨、吴玉琴、刘世芳、范云、罗美
玲、吴秉叡、陈秀宝、庄竞程、罗致政、林宜瑾、周春米、黄世杰、林静仪
为避免“高票当选、低票罢免”，少数民意反而否决多数民意之荒谬状况，爰增列罢
免之有效同意票数须多于选举时得票数，始为通过，以免罢免制度一再遭到滥用。
修正条文: “同意票数低于被罢免人原始当选票数者，均为否决”
7/4内政委员会讨论的时候可以拿出先前的这个议题来讨论