1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:欧芸榕 张旻儒
3.完整新闻标题:逾53万青年劳退提缴2.7万 “青贫”集中教育、住宿、餐饮
4.完整新闻内文:
先放冰块、再倒饮料，最后放上1片柠檬，1杯沁心凉的冷饮就调配完成，30多岁的青年族
老板大概在3年前选择转行到餐饮业，看上的就是工作弹性空间大，很多新鲜人刚踏入社
会，都会选择服务业，主要考量是入行门槛不高。
青年族摊商说：“想说时间比较弹性一点，所以就换到这个产业来，也不一定说餐饮业就
薪水不好，只是说就时间上弹性，但时间拉得比一般上班族来得长一些。”
青年族餐饮工作者说：“门槛比较低一学就基本是会的，3万起吧起薪没那么好，但就是
要靠可能考升职迁上去这样薪水才会多。”
虽然薪资会随着工作年龄增涨，不过从台湾普遍青年定义是18岁到35岁来看，劳动部最新
统计，有超过53万的青年劳工劳退平均提缴工资仅2万7787元，薪资大概只在基本工资2万
7470元附近。而“青贫”现象集中在教育业、住宿及餐饮业还有批发零售业等行业。
台大国发所兼任副教授辛炳隆表示，“它比较是可以跟人有接触，然后它的工作场域相对
来讲会觉得比较不会那么呆板，那几个行业本来就是很低薪的行业，然后刚好又都是年轻
人喜欢去的行业，这就会造成结果就是它的薪资就都是很低。”
YES123求职网发言人杨宗斌指出，“如果你是学非所用的话，要领到比较高的薪资会有一
定的难度，比较容易进入、比较容易一毕业就找到的情况下，薪资水准可能没有想像中那
么高。”
改善青年低薪，学者建议，学生在校可以多尝试跨领域学习，校方则可以提供更多相关职
场未来薪资变化成长的讯息给学生，教育结构也应该配合产业发展，例如现在聚焦的AI、
半导体等产业。
杨宗斌则认为，新鲜人可以多花点时间准备自己，放眼未来就业薪资的天花板。
邱子绫/编辑
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