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最糟面试“跪地爬行还要学牛叫” 面试官：想看求职者是否有趣
英媒BBC曾报导过英国连锁百货约翰路易斯（John Lewis）调整面试流程，求职者可以提
前查看面试问题，让应征流程更加公平。在这则消息传出后，数十位曾经历过离奇面试的
求职者联系BBC，分享他们各种奇怪、令人反感的面试经验。
根据BBC采访报导，一名女子Lae表示，自己准时抵达布里斯托（Bristol）一间律师事务
所参加面试，但20分钟后被告知面试取消，请她明天再来。然而Lae后续收到讯息，表示
“取消面试”本身就是一次测试，而她没有通过，因此没有得到该工作。这次奇怪的面试
经验促使她自己创业，并确保在她自己的征人过程中，是更直接的招募风格。
另一名受访者Aixin Fu表示，她在一所大学申请学生大使的职位，在集体面试中，她与其
他求职者都被要求跪地用手和膝盖爬行，并且要“像牛一样哞哞叫”大约3到4分钟。虽然
这个要求非常不合理，但基于同侪压力，Aixin Fu还是照做。后来面试官表示，他们想看
求职者是否“有趣”才提出这项要求，但Aixin Fu认为，可能只是有人想体验权力带来的
快感。这样的经历也让她面对未来的面试时，更加坚定自己的立场。
除了荒谬的面试要求，也有许多人在面试时遇到不平等待遇。
内容行销经理Pearl Kasirye表示，她在面试米兰一家时尚品牌的公关职位时，被问及自
己的文化背景。Pearl Kasirye住在伦敦，小时候离开乌干达，来到欧洲生活和学习。然
而就因为她的背景，该公司坚持支付她乌干达薪水，而不是伦敦薪水。Pearl Kasirye后
来取消申请该职位。
而性别也是在应征过程中容易遇到的阻碍。根据招募平台Applied数据显示，有将近五分
之一的女性在招募过程中，被问及是否有孩子，或是否有计画生育。对于申请高阶职位的
女性来说，这个问题更严重，有五分之二的女性都被问过同样的问题。
Applied执行长Khyati Sundaram表示，自己被问过这类问题的次数“多到数不清”，她建
议面试官应该向每位求职者都提出一样的问题，并且在设计这些问题时，应把“边缘化群
体”也考虑进去。