看到一堆40%在带风向乱黑就好笑
以现况来说
资方在征那这种流动率高的基层员工 最常见的手法就是
以基本工资当起薪 劳健保费用省起来
然后用伙食津贴等名目加到3万出头 不然真的不会有人要干
然后话术是“几个月”后“通过考核”可以额外得到一些专业加给之类的奖金来“加薪”
明眼人都知道这就是试用期 只是跟党最爱的重新定义没两样
然后没入法管理那就是随资方喊价 反正底薪不低于最低工资就合法了
为反而反乱黑真的可怜