1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
王骏杰
3.完整新闻标题:
高虹安兑现“0-6岁市府养” 新竹市府：两政策已展现成果
4.完整新闻内文:
新竹市长高虹安选举期间提出“0到6岁市府养”政见，如何兑现引起关注，市府今盘点推
出的相关政策，包括取消好孕专车排富限制、颁布托育人员久任奖励制度及加码托育补助
外，去年更开办东区夜间及假日定点临托服务、香山区定点临托服务，达成全市一区一定
点临托目标，市府说，经统计，好运专车与托育相关政策已初步展现成果，未来会再精进
各项福利措施，提升市民幸福感。
高虹安说，以往好孕专车补助对象仍有排富条款，需是最近一年综合所得税率未达20％者
，为鼓励生育并友善妇女，市府去年取消所得税率20％以上无法申请的限制，经统计，去
年一整年共577名孕妇受益，市府评估后，再于今年放宽搭乘地点限制与搭乘时间，专车
搭乘范围从新竹县市产检医疗院所放宽至新竹县市所有医疗院所，并延长使用期限至预产
期后3个月。
市府说，截至今年1月底，已有102名孕妇领取好孕专车乘车补助券，已达去年服务量17%
，这不但是正面回响，更反映市府的育儿福利政策，有效提升市民生活幸福感。
今年初在竹市东区区公所办理好孕专车旧券换新券的柯姓孕妇说，怀孕期间骑机车或开车
都不是太方便，除了考虑停车问题，也有风险性，家人也不放心。市府规画的好孕专车与
出租车队合作，更扩大到产后也可以带宝宝至医疗院所，满足打预防针等就医需求，非常
有感，未来就算家人无法陪伴产检或就医，也能比较放心。
社会处表示，市府努力规画生育友善政策的同时，也不忘记提升托育环境品质，包括规画
给予托婴中心久任托育人员奖励金，留任优秀人力，打造家长放心、幼儿开心的托育环境
。去年共有46家托婴中心提出申请，核定184名久任托育人员总计184万元奖励金。
社会处表示，薪资低、工时长、高压力是身为第一线托育人员长久以来的困境，去年起中
央订定准公共化托育人员薪资规范，市府也全力配合并也编列让托育人员更有感的久任奖
励制度。托婴中心代表也在联系会议上指出，感谢市府听见托育人员的心声，让托育人员
享有更好的工作福利，有了久任奖励金让托育人员除了原有的工作薪资所得外，还多了一
笔奖励金可以运用，成为生活中的小确幸。
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无。