1.媒体来源:
ettoday
2.记者署名:
陈莹欣
3.完整新闻标题:
印度移工有望来台　全产总忧本国劳工薪资缩水
4.完整新闻内文:
印度移工有望开放来台，全国产业总工会（全产总）秘书长戴国荣指出，国内原来的移工来
源国有印尼、越南、菲律宾及泰国等，之后增加印度，若在适用移工的行业不增加的前提下
，国内雇主只是多了一个选择，但若政府因为移工来源国增加而开放更多产业聘雇移工，侵
蚀本国劳动市场，“那问题就大了！”因为资方选择变多，向劳方加薪的空间也会变相缩水
。
戴国荣表示，以前引进移工是针对“3K产业”肮脏、危险、困难，年轻人不愿做才引进，只
能是替代性、补充性的人力，劳团反对政府不限制产业、人数的长远性取代，以“吃到饱”
的方式开放各国移工来台，若未先照顾好国内劳工的就业权利，后续排挤效应会让人更担心
。
全产总认为，提升薪资、劳动条件，吸引年轻人就业，才能让市场供需平衡，国内政策并不
明确，站在劳团的立场，如果现行移工产业、人数限额不扩大的情况下增加来源国可以接受
；但若是以“破窗”的方式引进移工，劳团坚决反对。
戴国荣指出，旅宿业引进6000名房务移工却让房务人员薪水不论在民宿、星级旅馆月薪都只
有3.2万元，台湾劳动市场现在已出现“制造业外劳化，服务业低薪化”的现象，引进移工
可能会导致恶性循环。台湾就业市场对中高龄劳动力不友善，很多劳力遭到埋没，又不断引
进移工逃避低薪的问题。
另外，戴国荣也指出，印度移工开放产业、人数未定，源头不明，引进后的管理也是个问号
，从过去几年的数据来看，移工行踪不明率随着人数增加，有逐年攀升趋势，呼吁政府针对
移工若失联，应让人力仲介公司、雇主须负起连带责任，以免衍生治安医虑。
劳动部则指出，我国受高龄及少子化影响，工作年龄人口及基层劳动力急剧缩减；制造业、
营造业、农业等产业缺工持续扩大，失能者照顾需求日增，移工需求逐年增加。现行移工来
源国受限越南、印尼、菲律宾及泰国等4国，雇主团体长期吁请政府正视移工来源国受限风
险；立法院多数委员亦要求政府应积极开发新兴移工来源国。
同时，劳动部也表示，日韩近年大幅松绑移工政策，日本、韩国及新加坡的移工来源国均达
10余国家，台湾移工来源国少且开发难度高，台印度能顺利签署MOU实属不易，应积极掌握
此契机，降低来源风险。
劳动部指出，印度劳工赴海外工作人数已达1,800万人。印度劳工素质稳定、刻苦耐劳、评
价良好，各国皆积极争取或扩大引进，包括德国、意大利、法国、中东、新加坡、马来西亚
都有引进，以色列近期计划扩大引进，日本已于2023年签署MOU，韩国正在洽签。印度劳工
海外多从事建筑业、制造业、家事及农业工作，符合台湾引进移工需求。
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