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1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
中央社记者吴欣纭
3.完整新闻标题:
45岁以上退休者有福！重返职场“最高可领6万奖励金”
4.完整新闻内文:
（中央社记者吴欣纭台北17日电）鼓励壮世代劳工重返职场，劳动部今天宣布新就业奖励
措施，只要45岁以上依法退休或55岁以上离开职场者，连续受雇满90天就可领就业奖励3
万元，最多发2次，每人最高可领新台币6万元奖励金。
根据主计总处去年12月统计，台湾55至59岁的劳参率为61.78%，较同期50岁至54岁劳参率
77.68%下降15.9个百分点，且与国际相比，台湾民国111年55岁至59岁劳参率为59.6%，都
低于美国73.1%、日本78%、韩国76.4%等主要国家，显示台湾55岁以上人口的劳动参与仍
有精进空间。
为了鼓励鼓励壮世代劳工重返职场，劳动部劳动力发展署今天发新闻稿宣布，将针对壮世
代推出全新就业奖励措施，只要是45岁以上依法退休者或年满55岁以上，只要离开职场3
个月并经公立就业服务机构推介就业，只要连续受雇满90天就可领就业奖励3万元，最多
发给2次，且包含部分工时工作者也提供每次1万5000元奖励。
根据劳动部劳动力发展署整理的问答，所谓“依法退休”是指已领取公教人员保险养老给
付、公务人员退休金、教职员退休金、劳工退休金、劳工保险老年给付、军人退休俸（退
伍金）或公营事业退休金。
发展署表示，壮世代就业促进奖励将回溯至2月1日生效，目前已订定“55Plus壮世代就业
促进措施”，推动13项措施协助壮世代重返职场贡献长才，预计每年协助至少6万名壮世
代劳工就业。
另外，为鼓励雇主帮助壮世代劳工协助适应职场环境，发展署表示，如果雇主提供专属教
育训练机制、弹性调整工作时间、家庭照顾协助或补助、心理咨询与关怀等各项友善措施
，将依雇用人数每月补助职场支持辅导费3000元，最长12个月，同一雇主每年最高补助30
万元。（编辑：李亨山）1130217
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https://tw.news.yahoo.com/45%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E9%80%80%E4%BC%91%E8%
80%85%E6%9C%89%E7%A6%8F-%E9%87%8D%E8%BF%94%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%9C%80%E9%AB%98
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http://tinyurl.com/mryzrps7
6.备注:
虽然做法不同，但这不就民众党鼓励壮世代回职场/继续工作的政见?
当时还被哥布林骂爆欸?
这下子要怎么自圆其说? 又是绿能你不能吗