三立
年终1万“开工红包羞辱性50元”　宅配通工会呛：不如不发
生活中心／蒋季容报导
物流业“台湾宅配通”去年才爆发拖欠加班费争议，工会16日再发声明，控诉公司不重视
基层，不仅在4大宅配物流公司中年终最少，不及同业的5分之1，开工红包也只有“50元
全家礼券”，让工会痛批“这种羞辱性的红包，不如不要发！”
台湾宅配通股份有限公司企业工会16日发布声明稿，指出4大宅配物流公司中，台湾宅配
通公司的年终最少，相较之下不及同业5分之1。宅配通年终奖金只发20.5天，且用底薪来
算，让过年期间在外奔波送货的基层司机只拿到平均1万元的年终奖金。
工会痛诉，基层员工与主管幕僚年终比例失衡，年终分配方式不公；过年无法团圆的司机
，年终奖金拿来包红包可能都不够用，“请问我们邱董事长知道我们牺牲家庭时光、尽忠
职守赶在农历年前把货送完的辛苦吗？”
工会表示，从开工红包就知道，高层完全不重视基层的感受，开工红包只有50元全家礼券
，“这种羞辱性的红包，不如不要发！连经理都表示‘丢脸死了’，与同业朋友提起，就
只有被嘲笑的份，甚至很多司机拿到红包连拆都没拆就送人了。 ”
工会指出，过去就不断主张公司应合法给付加班费，公司也是拖延了整整两年，甚至还规
避劳动检查，针对积欠的千万加班费，公司在协商会议上也是能拖就拖，甚至前阵子取消
了过往体恤员工三节的“夜点申请办法”，“公司每次的调整总是激起我们基层的愤怒与
失望”。
工会透露，如此少的年终、羞辱性红包，已经让整间公司士气低迷，在缺人的情形下也让
公司的营运雪上加霜。公司也不重视劳动职安环境，不完善的检视调整薪资待遇，就是一
味地要求站所把货送完，让现场单位完全没有喘息空间。
工会表示，02/16公司甚至公告要延长假日的收件时间，直接增加基层在假日的劳动强度
。在公司的政策下，因此要加班的司机，无法如愿地获得更多加班费，“因为公司就是要
我们送更多的货，但却不愿意付出更多的成本。”
工会提出5点诉求，包括公司应加码年终与红包、应取消延长收件的公告、公司应给付员
工积欠的加班费、公司应彻底进行改革，改善薪资待遇与劳动环境职安环境，以及周日请
还给员工家庭休假日。工会喊话基层要站出来呼吁邱纯枝董事长，不要成为血汗公司的凶
手，善待基层打拼的员工。
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▲宅配通工会痛批年终仅1万、开工红包50元。