其实有几个彻底改善公务人员服务水准的解方，而且还能让一般民众心服口服的打从心底
尊敬公务人员，减少军公教与劳工之间的矛盾与对立。
1.修法规定公务人员薪水只能接近法定基本工资，让基层劳工比较不会有相对剥夺感，减
少仇视。
2.政府要的公务人员是要打从心底喜欢服务民众愿意帮人民解决问题的热忱，而不是为了
“铁饭碗”才进来这个单位，只领基本工资更代表你是热爱服务才选择当公务人员的，更
是切合政府“升官发财请走别路”主旨。
3.有人会说：‘’这样会读书的人、学历高的人跟本不会想来考公务人员阿！‘’搞清楚
状况！我们要的是有热忱有心为民服务的人，而不是高学历的人！别再万般皆下品惟有读
书高这种陈腐的观念了。这社会上往往是知识份子做的事最坏！让有心来服务的报考，分
数差一点又如何？
以上解方不只减少政府的财政负担，还能优化公务体系的服务体质，更能减少与劳工之间
的对立，重点是，政府愿意这样干，我猜少说还能连任好几届。