1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
李如茜
3.完整新闻标题:
公部门爆霸凌！台大女博士“白色恐怖”　去茶室怒罚喷6千元
4.完整新闻内文:
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分队长吴翠焄（中）遭控霸凌清洁队员，把分队搞得乌烟瘴气。（图／读者提供）
职场霸凌层出不穷，公部门也不例外。拥有台大博士学位的台北市士林清洁队文林分队吴
姓女分队长，上任3个月，就被10多名队员集体投诉，说她鼓励互相检举、特务治队；为
了换掉班长，还自制表格，要求队员联署罢免，把分队搞得乌烟瘴气。无独有偶，中科院
也有1名技师向本刊投诉，指工程师对他霸凌，他向上反应，不但没有改善，还被孤立、
调职、记申诫，下场悽惨。
遭指控霸凌的文林清洁队女分队长吴翠焄，去年10月才调到台北市环保局，她上任3个多
月间，曾与里长发生争执，还被队员指控霸凌。Ａ先生告诉本刊，吴女到任后，没凭没据
就访谈队上10几名队员，访谈后则调班、记过，搞得日夜班勤务大乱，10多名队员纷纷检
举吴职权霸凌。
另名知情人士Ｂ先生也说，吴女经常刁难1名“代赈工”，吴女上任后，只因他下班后会
协助里长拍路边垃圾的照片，吴还曾恐吓要他停工1个月；吴得知代赈工曾去过茶室，就
以“涉足不当场所”为由罚他停工8天，“他不是公务员，吴跳过社会局自行决断，害他
少了6千元收入！”
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中科院（图）爆发职场霸凌争议，遭霸凌的技师向上反应，反遭惩处。（图／翻摄
Google Maps）
本刊调查，吴翠焄是台大医学工程博士，1名里长说，已有多名清洁队员向他检举吴女霸
凌，还指她为换掉班长，要队员联署罢免，吴得知队员的反对声浪后，还要队员签署“支
持分队长留任表”，认为吴把清洁队搞得乌烟瘴气，环保局知情却不处理，呼吁市府好好
管一管。
面对指控，吴翠焄否认霸凌队员，强调自己都是依法规做事，她为防劳役不均，协助排班
调动，但部分队员不服，才恶意抹黑她；联署罢免班长则是同仁私下发起，她为求分队安
定还安抚队员情绪，强调全是不实指控。
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吴翠焄在环保局区域群组公开与里长争执，里长愤而退群。（图／读者提供）
除了台北市的清洁队传出职场霸凌，位于桃园的中科院也爆发类似争议，1名基层技师向
本刊投诉，指工程师对他言语霸凌，主管却包庇对方，让他天天活在恐惧中。“加害人没
事，我却受到惩处，被逼到走投无路，真的很惨！”在中科院当技师约5年的黄先生表示
，他原本负责水电维修，前年调组后，1名颜姓工程师常找他麻烦，他因不想惹事选择隐
忍，没想到下场越来越惨。
黄先生说：“前年10月28日，3名合作厂商的员工跟颜发生口角，我出面打圆场，结果颜
连我一起骂，说要让我在中科院混不下去，还说要让我连拿3个最烂考绩，不断呛声！”
黄无法接受，当天便向梁姓组长反应，梁10月31日找颜、黄沟通，颜态度很差，直到梁要
求，才一脸不屑地向黄道歉，黄为息事宁人，答应和解，没想到事后却遭受一连串的霸凌
及打压。
针对黄姓技师的指控，中科院否认并表示经督察部门查证后，认定霸凌不成立，后续桃园
市劳工局、职安署北区职安卫中心也认定中科院处理职场不法侵害相关机制，均符合职场
安全卫生法相关法令，强调院方对员工的职场权益保障均依法办理。
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