1.媒体来源:
今日

2.记者署名:
杨智杰

3.完整新闻标题:
日企因“人力不足倒闭”创新高　外籍移工人数突破200万大关

4.完整新闻内文:
日本进入高龄化社会后，少子化趋势更加剧了劳动力短缺的趋势，在机器人辅助人工尚未普
及时，日本政府与企业引进大量外国移工补充基本劳动力，根据厚生劳动省统计，日本截至
去年10月已经引进205万名外籍劳工，与此同时去年因为“人力不足”而倒闭的企业数量也创
下新高。
日本严重的缺工问题目前依靠企业转向自动化、依靠机器人解决部分人工，另一部分无法靠
机械处理的业务则引进来自海外的劳工来缓解人力短缺。
根据日本人力研究机构“Recruit Works Institute”估计，日本在2040年预计劳动力缺口会
高达1100万，而中小企业是受此影响最严重的对象之一。
日本企业研调机构“帝国数据银行”（Teikoku Databank）一份报告指出，光是在去年日本
全境因为人手不足而宣告倒闭的企业就有260家，其中有75%的公司都是员工人数不到10人的
小企业，这项数据是前一年的1.9倍，同时也创下历史新高，而倒闭企业以建筑业为大宗，共
有91间倒闭企业从事相关产业。
《彭博新闻》则提到，从日本厚劳省今公布的数据来看，这些中小企业也更加仰赖外籍移工
，尤其是制造业、服务业、零售业等相关公司，另一份与劳力相关的调查报告亦指出，建筑
业是日本社会缺工第二严重的产业，仅次于医疗照护产业。
与此同时，这些缺工严重的日本企业也开始考虑引进机器人来取代人力，例如有2间日本建筑
企业就向美国机器人新创“Toggle”投资了150万美元，盼近期能以工业机器人协助完成组装
钢筋的繁复工序。
此外，从报告来看所有雇用外籍劳动力作为员工的公司当中，有六成是员工总数30人以下的
小企业，而根据日本厚生劳动省统计数据，在日本的外籍劳工总人数在2023年10月达到205万
人。
数据指出，在2022年10月时，在日本的外籍移工约有182万人，当时已经创下历史新高，到了
2023年则是一口气突破200万大关，再度创下历史新高。尽管增长比起新冠疫情爆发前来说已
经有所放缓，但仍代表扩大引入移工已是日本社会无法回避的课题。

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6.备注:
八卦乡民也想去日本当外劳