1.媒体来源:TVBS
2.记者署名:张良瑜
3.完整新闻标题:桃园机场“金饭碗”不再？报考人数降、离职率近3年新高
4.完整新闻内文:
桃园国际机场股份有限公司去年4月举行新进从业人员招募甄选，甄试含工程、行政管理、
运输管理、身心障碍等四项属性，总计正取名额46名，总计1600人报名，录取率2.8%。由于
疫后航空业复苏，此次征才为3年来规模最大，桃园机场公司一直被视为国营企业“金饭碗
”，起薪从3万6千元至7万4千元不等，但报考人数却较疫情前大幅下降，甚至出现缺考、录
取不报到等等状况，离职率也小幅增加至2.23%，为近3年新高。
机场公司回复，110-112年近3年招募人数约82名，甄选职类包括工程类、资通(讯)类、运输
管理、行政管理及消防类职务，因应第三航站区建设推进所需人力，招募主要以工程及资通
类职务为多数，3年合计35名，占三年招募总数43%。另因应消防人员陆续届龄退休，未来几
年将持续增补专业消防人力，以符合ICAO国际民航组织及我国民用机场消防作业规范。
机场公司指，110-112年整体离职率分别为1.93% 、1.67% 、2.23% ，尚属正常流动，
分析离职原因包括个人志趣、工作性质、及轮值人力或另有职涯规划等因素，机场公司持续
检讨提升待遇福利、改善工作环境及提升专业训练等措施，增加员工对机场公司的认同，降
低优质人力流失。
机场公司表示，近年征才方向，仍以筹设第三航厦营运与设施维护、新建工程及机场营运管
理所需人力为征才重点，以人力永续为基石，慎选适格人选，续推展企业永续理念与精神，
共同推动桃园机场优质之服务品质及机场公司永续发展之目标。
5.完整新闻连结 :
https://news.tvbs.com.tw/life/2380236
6.备注:铁饭碗打发乞丐,现在还有什么饭碗好拿啦