虽说工作也10几年了，但至今还是不能理解一些职场生态。
因老板跟主管是典型水瓶不想当坏人，
以致于冗员不做事的废物可以每月领薪不做事。
出包了，大概就是菜鸟去收尾或是主管自己下海，
然后收尾过的人没多久就会离职
因在同个职场即使已经尽量切割，难免还是会跟冗员有部分公事接触，
接触后每次Hp大损，与老板主管沟通也是无解。
假设10个同事冗员3位，老板跟主管想当好人不对冗员处置，
但实际上反而是对7位正常人同事惩处，表面的和善其实背后才是残忍
剩下7个人反而要去分担他们3人工作。
还是也要抛开羞耻心直接演我就烂，
一摊烂泥交给我就会出包的模式在职场上生存，才不会被凹吗？