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1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
余信翰 陈文越
3.完整新闻标题:
408万人月薪不到4.3万！　47.5%企业预期调薪
4.完整新闻内文:
408万人月薪不到4.3万！　47.5%企业预期调薪
记者 余信翰 / 摄影 陈文越 报导
发布时间：2023/12/12 23:43
最后更新时间：2023/12/12 23:43
什么都在涨，那薪水脚步跟上了吗？尤其根据主计处公布最新数字，全台有408万人月薪
不到4.3万，高薪族与低薪族的差距也在持续扩大，展望2024年，也只有不到一半的企业
愿意表态预期会加薪。
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图／TVBS
出社会工作已经好几年时间，潘先生是公司的资安管理师，掌握未来趋势的职务，对自己
的薪资期望，也有很明确的目标。
资安管理师潘儒锋：“那我会认为是说那你要调薪，你就至少要让人家有感，你不要说看
起来帐面上调了一千块，实际上你的购买力还下降，那这样其实是件很没有意义的事情，
超过通膨的比例，这是一个必须要的吧，这应该是一个基本常识，因为你可以理解成说，
你在一份工作上面，你对于它的熟悉度是提升之后，你能够贡献的产值，应该是能够逐步
提升的，所以你应该要提升的幅度，不只是能够对抗通膨，你一定要还要有超越这个通膨
的比例，这是个最基本的要求。”
什么东西都再涨，薪水当然不能原地踏步，不过薪水能加多少不好说，摊开主计处公布，
2022年受雇员工平均总薪资则来到69.3万元，年增3.44%增幅创下四年来最高，不过全体
受雇劳工有817.1万人，以全年总薪资中位数51.8万元区分，有408.5万的受雇者，月薪不
到4.3万元，进一步细看，最高薪10%薪资与最低薪10%薪资，两者差距更扩大为4.12倍，
不仅连续二年拉大，还是五年来新高，显示高薪族与低薪族，薪资差距的鸿沟又进一步扩
大。
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图／TVBS
人资学院总经理花梓馨：“物价在往上走的状况之下，第一个冲击的是另外一个族群，就
是可能是内需，尤其是餐饮住宿这一些的行业，所以在这几个变动的因素，的一个状况之
下，外销可能外在变量很多，会让企业对于调薪这件事情，会相对趋向比较保守，毕竟调
薪调完之后，它就变成固定的成本。”
根据人力银行趋势调查，展望2024年只有47.5%企业预期调薪，平均调薪幅度来到3.2%，
以2023年平均月薪4.5万元换算，2024年平均每月加薪1431元，比去年减少42元，调薪幅
度为10年来倒数第三，而有24.5%的企业，是直接表明明年不会调薪。
人资学院总经理花梓馨：“往年我们还会再看一个数字，那表态率到底有多高，所以也就
是将近三成的企业，它并没有明确的去表态说，它会不会调，如果再把这变量放进去的话
，依照往年的经验，它可能都会有一点点落差，也会打个我们举例大概8折或85折。”
会不会加加多少，跟产业也有很大关联，调查统计预期调薪幅度，冠军由软件及网络业
4.5%拿下，光电及光学业位居第二，再来是顾问服务业，电子零组件业与批发零售业，也
是紧追在后，而各产业当中，预期2024年“会调薪”的企业占比，则是以住宿餐饮业以
58%居冠。
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图／TVBS
台青劳动九五联盟副理事长周于萱：“这过去7.8年，其实我们每一年都有调涨基本工资
，那但是它对于整体薪资的影响，其实非常的有限，包含说因为其实真的领基本工资的，
可能是比较基层的员工，我觉得不管是青年或者是普罗的劳工来说，就是那个薪资的增加
，其实真的是体感会觉得说根本赶不上，他生活上的消费跟花费。”
新的一年新的期望，放眼即将到来的2024年，薪资也得要加把劲，跟上大环境往上冲。
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6.备注:
那句话是怎么说来着？你要自立自强啊 自己去跟你老板说？