1.媒体来源:
风传媒
2.记者署名:
钟秉哲
3.完整新闻标题:
壮世代民调》逾7成赞成废除强制退休　民众党吴春城吁借镜荷兰：退休应不再取决于年
龄
4.完整新闻内文:
2024总统大选倒数38天，身兼壮世代教科文协会理事长的民众党不分区立委参选人吴春城
，今（6）日上午偕同政治大学劳工所教授刘梅君、中正大学社科院长王安祥召开记者会
，公布“民众对现行退休制度观感调查”结果。吴春城表示，保障劳权的法规竟限制高龄
族群工作自由权恐违宪，而壮世代失去工作自主权，也阻碍实现理想的第三人生，因此应
借镜荷兰的“弹性工作法案”采区间制，并鼓励雇主未壮世代劳工提供更具弹性的工作模
式。
据壮世代教科文协会网络民调结果，在40岁以上民众中，有62%认为目前的就业环境对40
岁以上求职者不友善，有47.5%认为超过65岁以上仍可持续工作，并有66.6%认为《劳基法
》规定雇主得强制65岁以上员工退休的制度不合理，并有74.9%赞成废除强制退休制度、
68.4%赞成劳工不须揭露年龄、86.1%赞成企业应聘雇资深员工，更有82.6%认为松绑中高
龄就业可改善缺工问题。
吴春城指出，民众党提出的壮世代计画，近期遭到对手阵营许多恶意操作，但壮世代是因
台湾进入高龄化社会后，国人平均寿命延长，相较过往只有2个人生，现在又多出65到90
岁的第三人生，过往在65岁届龄退休后，每天游山玩水、含饴弄孙的生活就出现问题，而
工作在第三人生扮演非常重要的角色。
喊让65岁者“日正中天”　吴春城：把工作自主权还给壮世代
吴春城直指，台湾以往的政策多建立在正金字塔的人口结构下，但台湾即将迈入倒金字塔
的人口结构，整个社会将由高龄者作为主要构成族群，因此政府在相关法令、政策上的思
维应要改变，在超高龄社会来临之际，过去65岁是人生的夕阳，未来要变成65岁还是“日
正中天”，否则恐是个人乃至国家的损失。
“面对这个问题，我们要改变脑袋。”吴春城认为，劳动是很复杂的问题，确实有些人会
想提早退休，但也有些人想延迟退休、重返职场，会是想在退休后找到可弹性的工作，但
目前退休体制非常僵化，届龄后即失去工作自主权，可见《劳基法》第54条规定，已违反
《宪法》保障人人都有工作的权益。
吴春城分析，依照民调结果，有近7成受访者认为强制退休不合理、超过7成赞成废除，并
有近6成认为违宪，可见壮世代对强制退休的规定非常火大，不满自己在65岁以后就变成
次等公民，连人生自主权都无法掌握，因此民众党也提出60至70岁的“黄金十年”决定第
三人生品质的倡议。
对于“黄金十年”的主张，吴春城说明，民众党提出应在现行65岁退休年龄前后5年，给
予更多探索尝试的权利，想提早退休没问题，想延迟退休也应能跟雇主磨合出最适合的工
作方式，把工作自主权还给壮世代，用区间制解决劳资困境，赋予60至70岁劳工更多弹性
调适时间，并依照现有《中高龄就业促进法》专法扩充，不破坏既有体制，而劳保请领、
累计等也依现行体制进行。
吁借鉴荷兰法案　吴春城：别把壮世代“当废人”
吴春城解释，相关概念其实是借鉴荷兰的法案，调适区间内有更多弹性，现行的《中高龄
就业促进法》第29条仅规定退休前可有1年准备期，未规定具体准备内容，因此可引入荷
兰的相关法规，凡区间内劳工即可享有增减工时、决定工作型态的权利，雇主若想拒绝则
必须举证影响公司重大利益的理由。
吴春城续指，依照调查结果，退休应不再取决于年龄，而是按照意愿及适应能力，透过调
适期让相关族群可以随时退休、随时返回职场，渐渐的无论什么年龄段都有工作者或退休
者，职场上自然就不会再有年龄歧视的问题，几岁退休也就不再重要，未来劳工求职时不
用揭示个人年龄，就是民众党努力的目标。
吴春城强调，台湾现在正同时面对高龄化及少子化问题，释放工作权将能让世代扶养比的
分子变为分母，与其把壮世代族群“当废人”，让30年后的台湾都很难过，每3个人要养3
个人，等于每个人生活费要减半，不如把壮世代加进分母、把饼做大让钱会不愁分配，“
把1场灾难，变成国家的资产。”
刘梅君则说，民众党提出的壮世代计画，其实对降低扶养比、退休年金及长照压力都有贡
献，因此推动此计画能够有三重好处；王安祥也说，壮世代计画是民众党总统候选人柯文
哲昨日射出的劳工政见4箭中，非常重要的1支箭，且退休年龄往后延，事实上本来就是国
家政策。
民众党今日公布的民众对现行退休制度观感调查，由壮世代教科文协会委托大社会资讯执
行，调查对象为全台22县市年满40岁以上民众，调查时间为11月29日至12月1日共3天，以
网络问卷形式调查，并取得1068份样本数。
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6.备注:
简单来说就是废除年龄届满强制退休制度
而非之前有些人以为的强迫工作不准退休