要解决劳保破产，提高劳工收入不就好了？预期每年未来的劳动工资一直往上升，让未来
的劳工人数大于目前的退休人数就好了。
让65岁以上的人工作，这时候这些老人都一堆病痛了，万一工作的时候滑到或是骨折，企
业要赔吗？ 本来就是该好好享受人生，保养身体的年纪的，这个时候还要为了企业资本
家的利益在努力，这个真的很奇怪。
这个政策绝对不是为了劳工朋友们好，是为了企业缺工但是又想要低薪给劳工的情况下解
套。
※ 引述《rexlin (Some like it hot!!)》之铭言：
: 43~
: 其实缺工状况下极端处理就几条路:
: 1.开放大量外籍劳工来填补
: 连新加坡合法红灯区都找阿劳来,不过管理办法算还满严谨的
: 2.现有闲置人力下去作
: 老人就跳下来做些简单基本或原本行业工作
: 3.被26直接接管
: 让对岸农民工小代们来台湾打工
: 到时可以天天看到各种几元管饱影片
: 4.产业转型(消灭该产业)
: 让原有公司被迫转型或消失
: 没了公司自然就不会有缺人情形
: 或是政府认真点消灭诈骗产业链
: 把诈骗仔赶回去作正当劳力工作
: 看台湾这状况较可能实行情形目前就1.跟2.比例怎么调配
: 目前看到有些工作就是老人加减在作
: 不只保全,像某些内勤文职(财会类),食品加工,水电等
: 劳保退休金已经领了都可以看到70岁还在作
: 至于狂加薪找人这条路行不通的,弄到后来只是搞得物价越涨越高
: 人就这么多填不了缺工人数
: 加上某些技术含量较高的8+9也做不来
: 以上供参