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1.媒体来源:
财经新报
2.记者署名:
姚惠茹
3.完整新闻标题:
高薪前五名都是工程师！人力银行调查：年终平均 1.08 个月创十年新低
4.完整新闻内文:
百万大缺工浪潮未停歇，104 人资学院今日发表《2023-2024 台湾地区薪资福利调查报告
》与《2023 企业年终及 2024 薪酬趋势大调查》，总经理花梓馨表示，整体年薪平均
69.4 万元创 8 年新高，其中高薪前三名为类比 IC 设计工程师 136.1 万元、数位 IC
设计工程师 125.6 万元、算法工程师 96.9 万元，并调查有 99.6% 企业预期有年终，
但平均发放 1.08 个月，创十年新低。
花梓馨表示，今年呈现奖金缩水创新低，但年薪总额创新高的翘翘板现象，因为 2023 年
经济成长放缓，奖金因与企业营收高度连动、变动性较高，而且连续三年来的缺工压力，
企业为抢才已陆续调高固定年薪。
年薪总额包含年本薪（平均月本薪乘以 12 个月）、津贴、固定保障年终/年中奖金、不
固定变动奖金（绩效奖金、佣金、业绩奖金、员工分红等），花梓馨指出，今年整体年
薪 69.4 万，创 8 年新高，隐含企业为抢才而调高固定月薪，但受到景气不佳的影响，
年增仅 2.5%，低于去年的 3.1%。
根据调查报告，花梓馨表示，今年整体年薪平均 69.4 万元创 8 年新高，比去年增加
2.5%，多 1.7 万元，细看产业平均年薪，半导体 102.2 万元、电脑及消费性电子制造
业 87.3 万元、电子零组件业 84.6 万元、电信及通讯业 84.2 万元、软件及网络业
83.5 万元，五大高薪产业均为电子资讯制造、通讯、半导体科技相关产业。
花梓馨指出，半导体虽出现芯片库存过多的乱流，但面对后疫情时代，抢才从台湾扩及到
全球，薪资没有停滞的本钱，今年兴起的 AI 浪潮，后势看涨，带动半导体年薪突破百万
，相较 2022 年增长 5.4%。
花梓馨指出，细分高薪职务前五名，依序为类比 IC 设计工程师 136.1 万元、数位 IC
设计工程师 125.6 元万、算法开发工程师与电源工程师 96.9 万元、FAE 工程师
96.1 万元，均为专业门槛高的工程师，而 AI 浪潮兴起，更是让算法开发工程师冲进
高薪职务第三名。
花梓馨说明，非工程职，以稽核人员 88.6 万元居冠，电脑系统分析师 88.3 万元、网络
安全分析师 86.8 万元、营运管理师/系统整合/ERP 专案师 86.4 万元、股务人员 83.5
万元，企业内控与资安风险的重要性日益升高，近年国际政经情势持续受到俄乌战争、疫
后复苏、美中贸易战等影响，加上 ESG、供应商管理、永续采购、数位转型等多重议题冲
击，稽核平均年薪居非工程职之首。
员工最期待的年终奖金，今年有 99.6% 企业预期会发，但年终反映景气和企业营收，主
计总处统计 2022 年经济成长率 2.35%，2023 年预估仅 1.61%，虽然年终几乎人人有奖
，但景气不佳，企业发放规模明显缩水，今年平均只发 1.08 个月，创十年新低，年减
0.25 个月，约 7.5 天工资。
从年终发放产业前三名来看，花梓馨指出，金融业预期平均发放 1.83 个月，连 12 年称
霸，再来是半导体业 1.38 个月、营建业 1.23 个月，而表现落后的是住宿与餐饮业
0.59 个月，以及医疗服务业 0.97 个月均不到 1 个月。根
值得注意的是，花梓馨强调，根据 104 人力银行数据显示，今年 11 月住宿餐饮服务业
仍缺工 21.5 万人，因此为顺利招募人才，发放年终的住宿餐饮服务业发放年约的比例已
从去年 89.1% 提升到今年的 100%。
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6.备注:
前三名也太弱了吧
反观PTT乡民年薪300w起跳 低卡500w起跳