劳动部成立性骚专业人才库 妇团吁滚动调整、建立审核
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朱凤治 陈立峰／台北报导
发布时间：2023-11-26 12:31
最后更新：2023-11-26 19:55
公视新闻网
国内Me too事件连环爆出来后，劳动部宣布，要建立“性骚扰调查专业人才库”，找第三方
专家协助公司或地方政府调查。有妇女团体建议，后续培训的人才需要做调动式的调整，和
建立审核机制来符合需求。
今年国内Me too事件延烧演艺圈和各类职场，引起轩然大波，劳动部宣布建立职场性骚扰调
查专业人才库，培训对象除了专业人才，也必须有职场性骚法规知能、具备调查技术，以及
撰写调查报告的能力。
有民众认为，“应该是要政府纳入第三方调查比较好，公平性啦。”也有民众说：“我觉得
政府可以多多帮助那些可能好不容易愿意把心里阴影说出来的人。”
这份人才库名单未来将提供给各县市政府、事业单位调查职场性骚申诉案时使用，预计到明
年3月前的第一阶段广纳300人，后续再逐步扩充，同时也有淘汰机制。
劳动部条平司司长黄维琛指出，“有所谓的性骚扰或性侵害的事件，查证属实、或者是他有
每5年未做一些相关的教育课程，会取消他可以参与的资格。”
民团认为，建置人才库是有必要的，但也建议，一旦培训人才后，应该要有滚动式调整的措
施以及检核，让人才符合企业界的需求。
妇女权益促进发展基金会组长陈慧怡表示，“怎样才叫做是人才？所以我们也希望说，已经
确定说纳入之后，会更有一个比较完整的机制去确认这个人才的确是我们期待的、未来可以
足以担任调查的人才。”
基金会建议，未来在调查上要特别强调专业伦理，避免造成受害者二度伤害，以及做好相关
资讯的保护。另外调查报告也建议有一份撰写指引，以利未来调查人才有所参酌。
备注：刚刚没有找到新闻 现在找到了 给大家知道有成立了一个新的囉~~~~