※ 引述《a606332003 (粉红佩佩小母猪)》之铭言：
: 是这样的啦
: 我很喜欢我上司也很敬仰他
: 总是认为他是公司的救世主…
: 结果前几天他在一场重要会议
: 他没有带上其他部门主管有没有其他幕僚
: 就被对手唬的一愣一愣
: 就乱签合约
: 回来之后也没有认错
: 叫大家相信他的决策
: 干咧！
: 让我完全对主管的能力产生质疑
: 主管是不是很容易被直销话术蒙骗啊
: 合约都不用拿回家跟公司其他大佬讨论就签
: 请问这种会突然乱签约的主管我该继续跟吗？
那个上司受过的教育，就是在警急且没有时间的状况下，要“自己做决定”。
这个上司的教育环境每天预期的情况，“问题就在面前”，都是差几分钟就会更严重。所以必须自己当机立断。
“必须自己下判断”，“只有最适解”
再加上这个上司的职涯环境都是，“决策者一人，执行者要立刻处理”的职场环境。
而且这个上司自己又自信满满，很容易挖苦有自己意见的下属，每个离职的对这个上司都没什么好话。对外接洽也常乱讲话，让公关疲于奔命。
说真的，这个合约的设计，是完全针对你这个上司的性格设计的。
“必须自己下判断”
“只有最适解”
“长年待的职场几乎不需要自己谈判与沟通”
“决策者一人，其他人执行”
“时间紧迫，要立刻下决定”
你以为那个合约写很烂吗？
那个应该已经是甲方公司攻心为上的绝杀合约与签约环境了。
至于这个上司面子拉不下来，搞到整个公司瞪这个上司，就是另外一回事了。
只能希望这个上司能记取这次虎口脱险的教训了。