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2.记者署名:
记者林志怡
3.完整新闻标题:
护师公会喊万元奖励金　薛瑞元二度否决：谈加薪没人会满意
4.完整新闻内文:
护理师团体持续抗议工作环境恶劣、人员薪资过低，私立医院、公立医院纷纷宣布加薪挽
救潜在的人力出走潮，但护理师团体仍坚持应有“不分公私立医院”的调薪措施、给予每
位护理师每月万元奖励金并持续2年，对此卫福部长薛瑞元今（7）日接受媒体联访时再度
打枪相关诉求，直呼2次“不可行”。
自今年下半年起，护理师等医事人员持续抗议劳动环境恶劣、薪资过低等问题，尤其护理
师护士公会全国联合会更喊出多项诉求，其中包括“应届毕业护理师年薪不含夜班费至少
70万元”、“由政府编列预算优先补助医院护理人员薪资，每人每月一万元直接拨入个人
帐户鼓励留任，为期至少2年”等措施。
然而，前述2项诉求均遭卫福部否决，但后续私立医院、公立医院分别实施调薪措施，昨
（7）日卫福部所属部立医院也宣布明年1月起，不分公职或约聘，全员配合政策调薪4%、
最高调幅可达2500元；护师公会对此表示感谢，但强调，年薪保障与留任奖励金制度仍应
实施，方可留住护理师。
但薛瑞元今日上午出席2023台湾全球健康福祉论坛开幕典礼、会前接受媒体联访表示，护
理师公会认为还是要每人加薪一万块、持续两年，“这个是不可行的做法”，包括护理师
公会干部所在的医院有没有办法这样做都是个问题。
此外，薛瑞元也表示，公私立医院都愿意提供护理人员加薪措施，但也不是说一下子就要
加到多少的水平，而依照护师公会的想法，先每人加一万、两年后再减回来，“这不可行
啊”，他也无奈表示，“在谈加薪，永远没有人会说满意、会说谢谢啦，但是我们有这样
的诚意。”
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6.备注:
先前卫福部还追讨防疫津贴
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