立委批七年半提不出劳保年改方案 劳长：劳工不像军公教会理财
联合报／ 记者叶冠妤／台北即时报导
立院社福及卫环委员会今审查劳动部预算。多名立委提案冻结劳动部劳动保险业务预算，
立委林为洲批评，七年多来劳动部始终提不出任何劳保年改方案或方向，行政怠惰，光靠
拨补无法真正让劳工放心，仍须靠年改方案进行制度性改革。劳动部长许铭春回应，劳工
人数众多，且多数劳工不如军公教人员熟知理财，容易引发恐慌，年改动辄得咎，必须审
慎凝聚共识。
林为洲指出，根据劳保精算报告，劳保基金将于2028年用罄，劳保财务逐年恶化，面临冲
击而需要调整因应，但蔡英文总统从上任前承诺年改到如今将要卸任，七年多来，劳动部
始终无力解决问题，提不出任何改革方案，仅持续透过拨补延缓，冻结预算是为了督促劳
动部提出方案。他认为，拨补不是制度性的解决方式，还是必须靠年改方案，才能真正让
劳工放心。
林为洲说，劳动部若提出劳保年改方案，最终仍需回到立院审议，这应该下一届立委的事
情了，他现在只要求劳动部提专案报告，就解冻冻结的100万元预算。
对此，许铭春坦言，劳动部也希望年改能快，不要慢，问题是改革涉及千万名劳工，光她
昨天参与彰化工会活动，对方就希望能朝“缴少、领多、延后退”方向改革，由此可得知
各个工会想法分歧。
她进一步说，劳工人数众多，且多数劳工不像军公教人员一样熟知财务、理财，只要媒体
下了劳保会倒的标题，就会引发基层劳工恐慌，有些人还会赶着提领劳保老年给付，但领
完后没几天就后悔，劳保年改动辄得咎，快不来。
许铭春强调，劳保基金截至今年八月底投资绩效赚了九百多亿，再加上政府拨补金额、担
保负最终责任，在劳保财务状况稳定下，劳动部将持续跟各界讨论，让劳工安心、放心，
劳动部再提出有共识、不会人心惶惶的年改方案。
对于劳动部多年来宣称正在持续搜集意见，立委苏巧慧、邱泰源皆建议，劳动部专案报告
可将各界意见附表陈列，让大家清楚到底有多少意见，有多难快速整合。
立委王婉谕则批评，劳动部上周在委员会提出的报告仅少少三页，结论更像作文，让人无
法接受，建议劳动部至少在专案报告提及过去执行工作项目、未来一年预计推进的具体内
容，并定期书面报告，否则大家都知道要年改，但劳动部这几年到底沟通了什么、沟通了
几次，完全看不到具体作为跟方向。
委员会最后决议冻结劳动保险业务100万元预算，劳动部须提专案报告、定期书面报告始
能解冻。
https://udn.com/news/story/7266/7543978
你各位劳工！给我好好检讨！
不然就去当军公教啊
去当军公教就会理财了！懂？