羡慕！兆丰金通过加薪4.5%　婚假、产假天数也变多
今日新闻 记者颜真真／台北报导
为响应政府企业加薪政策，并激励集团员工士气，兆丰金控今（24）日董事会通过集团调薪
4.5%，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，2024年整体加薪幅度可望超过8%，许多，并为
历年之最。同时，这次兆丰金董事会也一口气通过修正婚假日数提高至14天、产假增加至42
个工作日，提供员工更完整的关怀照护。
兆丰金今（2023）年前3季累计税后盈余达270.28亿元，与去年同期136.6亿元相较几乎“翻
倍”，每股税后盈余达1.92元。董事长雷仲达表示，行政院经考量消费者物价指数成长幅度
等因素，在6月1日拍板通过军公教人员待遇2024年1月1日起调薪4%，作为引导民间企业共同
加薪之示范，兆丰金一直以来，不论是在获利或业务表现上，都位居公股金控翘楚，既然今
年业绩亮丽，理所当然也要回馈给辛苦打拼的员工。
也因此，响应政府政策更不应落于人后，雷仲达在6月16日上任后即指示金控积极规划集团
调薪方案，在这次通过的调薪4.5%方案基础上，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，113
年度整体加薪幅度可望超过8%许多，并为历年之最。
此外，雷仲达说，这次兆丰金董事会也一口气通过修正婚假日数提高至14天、产假增加至42
个工作日，提供同仁更完整的关怀照护。其实，今年以来，兆丰金就加码生育津贴补助，第
1胎12万元、第2胎15万元、第3胎以上18万元，搭配陆续优化之产前（检）假、陪产假、产
假等相关福利，还有2024年大幅加薪，就是希望让员工幸福感爆表。
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