※ 引述《WuSam (藤原豆海)》之铭言：
: 高雄也闹医师荒！联合医院“每年亏1亿”　风湿科超惨没医生靠外援
: ETtoday新闻云 记者许宥孺／高雄报导
: 工作繁重、纠纷多，当前医界面临内、外、妇、儿、急诊人力不足“五大皆空”的挑战。高
: 雄联合医院已面临医师荒，许多重要科别都缺医师，免疫风湿科最惨，目前是“没有医师”
: 的状态，且医院每年都亏损1亿，必须从市府挹注才能平衡。高市府宣布，联合医院明年1月
: 起将委托高雄荣总营运管理，提供医学中心等级的服务。
: 高雄市政府所属市立医院现有9家市立医院，除了联合医院、民生医院、凯旋医院、中医医
: 院4家外，其余都已委托民间经营。
: 不过联合医院重要科别如神经外科、心血管外科、胸腔外科、小儿外科都缺乏医师。最惨的
: 是免疫风湿科，目前没有医师；而肾脏科也仅剩1名医师，必须仰赖其他医院支援，且每年
: 维持营运约亏损1亿，必须从市府挹注才能平衡。
: 高雄市卫生局宣布，高市联合医院明年1月1日起，委托高雄荣民总院营运管理，将提供市民
: 医学中心等级服务。不仅提升效能、维持公办公营医院公卫任务、健康促进与即时应变调度
: 功能，更提升医疗品质、加强守护市民健康。在联合医院公办公营后，医疗专业升级并兼顾
: 保障原有员工权益。
: 卫生局指出，这次的委托经营，高雄荣总将投资整扩建医疗大楼，引进更先进医疗设备，落
: 实医学中心医师训练、医师人力也可与高雄荣总流通，也补足提升专科医师人力，将可提供
: 就近提供医学中心等级医疗品质照顾。
: 卫生局强调，会确保病患权益为最优先，并考量公立医院的紧急应变、公卫防疫任务，如增
: 设负压病房、专责病房、紧急大量采检任务与预防医学等这些任务都须继续维持，及必要时
: 大量清空病房做灾害准备，因此联合医院采公办公营方式，除保留公营医院任务，并提升医
: 疗品质规划。
: 卫生局说明，公办公营也可保护、衔接医职员工权益，并可整合医疗资源、落实转诊，持续
: 性提供市民更完善之医疗服务。
: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2607016
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建议开放“公费”名额，毕业后必须到指定缺人地区服务 N 年，这样就不怕缺人了，选
我正解。
这个方法唯一小问题，就是改不了被逼下乡的人的心态。义务役什么心态，这些人就什么
心态吧？
就算期限绑永久好了。没办法转职也可以改业务，一样做妇产科外科这些惨科，也可以积
极发展相对好赚或可以自费的业务。至于被健保削到见骨，收益根本无法平衡风险的业务
就应付应付就好囉～
就算没办法改业务，也可以挑病人，高难业务一律小弟小妹学艺不精，每个病人风险都讲
的高一点，稍微难点的 case 都不接，来我这里就医简直三生不幸，病人通通接化发丢到
医学中心去。
就算被逼做烂业务也不能挑病人，品质也可以微调啊。小弟曾听过有医院发 X 光报告非
常草率，草草看一眼，觉得非常生气，怎么可以草菅人命？后来听说该医院 X 光一张给
医生一元，忽然觉得那边医生其实很伟大，还愿意看不错了。
多少钱得到多少品质，这是颠扑不破的真理，目前花两百块能吃到教父牛排，其实就是靠
台湾医界的医德在硬撑，但当坚守岗位变成被健保和官员拿捏的理由，死忠ㄟ被当北七，
热情还能坚持多久？有句话说“君不君则臣不臣”，哪怕是战时的军队，被恶意欠薪都会
叛变。医护的伦理要求再高，能比战时的士兵高？
两百块只能吃夜市牛排，这是颠扑不破的至理，现在就是在牛排品质滑落成夜市牛排的路
上。至于“不爽不要做，后面有人排队等著”喔？其实牛排就算五十块相信也有人愿意卖
，但你该问的是什么人会愿意用这种价格还把牛排卖你？