其实打开晶华的职缺
https://www.1111.com.tw/corp/1690037?agent=op_gap_1111tn_t_corp_1834_0515&gclid=CjwKCAjwp8OpBhAFEiwAG7NaEkgxNMWEv9K-HroN_8kv9SwPdJPmn5U1Afk_mdSuUcrerbN9IW_gHBoCN9MQAvD_BwE
https://reurl.cc/GKNKdZ
不难看出为什么他们会找不到人啦
而且越南部薪资越往下修
更不要说有些是需要一点专业性的
像是救生员30K ????????????
财务组31K ??????????
你随便找一家开助理缺的公司也不会比较低
饭店业没比较轻松 一个疫情炸来还要共体时艰
盘子国旅赚大钱也没给比较好的薪水
最后再来哭哭都没人要做
呵
※ 引述《alex1987 (基努李维)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中央社
: 2.记者署名:
: 吴家豪
: 3.完整新闻标题:
: 服务业缺工 晶华潘思亮：订单满手但没人做
: 4.完整新闻内文:
: （中央社记者吴家豪台北19日电）连锁饭店业者晶华集团董事长潘思亮今天表示，基层服
: 务人力缺工，导致饭店订单满手但没人做，这是台湾经济的损失；如果能引进外籍移工填
: 补基层人力，才有机会让台湾人升级，从事高附加价值的工作。
: 潘思亮应邀参加远见高峰会专题论坛，以“服务创新˙价值升级”为主题分享看法，并于
: 会后接受媒体采访。
: 他说，很多饭店目前才开放一半房间，有些餐厅很难订位，都是因为基层服务人力缺乏，
: 影响经济发展。像日本这么保守的国家，根据2018年统计，每3家倒闭的日本公司就有1家
: 是因为缺工，因此日本开放大规模引进外籍移工，尤其是服务业。
: 潘思亮强调，移工规划是针对基层的清洁人员，现在饭店房务清洁都是中高龄工作者，这
: 方面的人力非常欠缺，就像几年前制造业工厂找不到工人的状况，后来找到工人才让制造
: 业留在台湾，也让台湾人当上干部。
: 外界担心引进移工可能拉低台湾平均薪资水准，潘思亮认为，薪资提升与否要看市场供需
: ，但清洁人员即使提高薪资也找不到人，呼吁政府透过精准政策来解决相关问题。
: 谈到外界认为国旅CP值（性价比）偏低，潘思亮说，郊区的休闲饭店确实价格偏高，但是
: 台北市的饭店价格，绝对是东京、上海和香港价格的一半或更少，出现两极化现象。
: 潘思亮解释，民众出国不一定在周末，可能安排3到6天或1周，但国旅通常是在周末期间
: ；会觉得国旅比较贵，可能是因为把周末住宿的价格拿来跟周间价格比较的关系。（编辑
: ：赵蔚兰）1121019
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