每次看到这种新闻就会有一些搞不清楚状况的人说20小时也算加班？
真的好笑了，20小时是“各机关加班费支给办法”明定可以报加班费的时数，
但新北市的差勤里面有个“实际加班时数”，
是把打卡上班到打卡下班，超过8小时的都列作加班时数，
很多机关都有每月超过80、90小时，甚至破100小时的同仁，
意思是你周一到周五都要至少加班4小时，加不够的周末还要继续来做，
还不包括下班回家24待命，主管来个Line也要立马处理的业务，
重点是公务员做到这样，当不到主管年薪还是惨无百万，甚至连边都没有，
在交友市场上根本是连女性看都不想看一眼，
搞不好一般人经营自己当个网红或是外送都可以压胜公务员的收入，
公务员却要背负来自四面八方的压力、法律责任，明显不成比例。
办社会福利的可能要去面对社会底层可怕的生活环境与刁民，
办工程的可能要面对来自地方人士跟厂商的关说压力，
办卫生的可能要面对疫情排山倒海的防疫措施，
族繁不及备载，然后自己的业务办不够，还要去支援别单位的业务。
政府就一句员额管制，永远不再补人，但业务一直增加，
反正做不来就赶快走，还有很多免洗的人要进来抢这个饭碗，政府就不会怕，
三不五时再说退抚基金可能快破产了，然后再把脑筋动到砍退休金上面，
反正就吃定这些人走不了，也没有反击的力气，而且可以拿到更多劳工的选票。
说到这里，很多键盘酸公务员很爽的人，其实都是做不了公职的人，
看太多面试讲得自己在业界多厉害，来应征约雇职代想进公务体系爽的人，
发现一进入到火坑，辞职跑得比谁都还快，嘴上厉害但比公务员还要草莓。
※ 引述《jganet ()》之铭言：
: “心累”新北公务员5年682人辞职
: 联合报
: 记者叶德正、刘懿萱／新北报导
: https://i.imgur.com/oNoytoo.jpg
: 各地公务员近年出现辞职潮，铁饭碗不再吃香。新北市公务员近5年辞职人数高达682人，以
: 工务局100人最多，第二名卫生局有97人。工务局长祝惠美回应，每年辞职率约1％，去年上
: 升到4％，主因是营建业热络，工程专业人才纷纷流往民间。
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