台湾药师逾半任职药局诊所 医院事多钱少难招聘
公视新闻网
吴雅瑜 谢其文／台北报导
结论先讲
_________________________________________
根据药师公会全联会统计，目前全台湾执业药师有3万3713人，超过半数在社区药局和诊所
。医院药师招聘困难，缺工严重，主因是工作繁重，薪资待遇又不如社区药局或诊所药师，
才导致医院留不住药师。
_________________________________________
药师总是站在第一线为民众服务，把关用药安全，忙着包药、核对，还要跟病患进行说明及
提醒。根据药师公会全联会统计，目前全台湾执业药师有3万3713人，在公、私立医院执业
药师8770人，但社区药局、诊所开业的药师达1万8157人，超过半数在社区药局和诊所，医
院药师招聘困难，缺工严重。
药师公会全联会发言人黄彦儒指出，“很多连锁药局可能开到超过百万的薪水，来招收一些
新鲜的药师，很多大型医院只要它薪水跟不上，有一个落差的状况之下，就很难去找到足够
的药师。”
药师公会全联会表示，医院的药师除了值班、门诊以外，住院药师也得跟着医师查病房，确
保病患用药安全。只是医院留不住药师，除了工作繁重，不少地方的待遇、福利都优于医院
，还不用轮值大夜、小夜班，有越来越多的药师在医院训练完两年后就会离开。
药学系学生张庭玮说：“目前看到的话，医院确实是事情比较多一点，外面的待遇可能也比
较好，所以我觉得可能在医院待一阵子之后，就会出来执业。”
台湾医务管理学会理事长洪子仁也认为，“健保总额足够的情况之下，让医院有比较高、比
较多的资源，可以去为药师在薪资上、福利待遇上、整个PGY学习的环境上，能够更好的话
，这样才能够提高医院留任药师的竞争能力。”
药师公会全联会指出，在先进国家，每1万人有8.6个药师，但台湾则是高达13人，药师整体
人力并不缺，问题在于严重分布不均，即使增加药学系学生名额，医院也未必能留下年轻药
师。
尤其在偏乡，呼吁政府除了应该坚守总量管制，也要提出良好配套计画，才能解决避免医事
人力过剩问题加剧。
王介村/编辑
缩网址
https://bit.ly/3rSTClg