欧洲看重的是每个人的自律性和互信
给了专案或是工作后就让员工自由发挥
老板不能跟在你身后要求天天汇报工作
但是deadline到了之后你拿出什么样的成果就是关键了
一样的时间内谁能力不足 谁在摸鱼一目了然
我觉得应该是说时间安排上比较有弹性
但整体付出的心力不一定比较低
像是我的荷兰主管需要接送小孩，去办公室时最晚不能待超过5点，也常常居家办公
但常常隔天发现他的邮件都是在晚上10.11点回复的
比起朝九晚五的制式工作
所谓的work smart更重要
不喜欢无意义的加班
※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之铭言：
: 如题
: 我是不知道别国
: 但是澳洲人的悠闲程度真的屌
: 工作也是慢慢来
: 下班时间一到准时离开
: 上班也是不急不徐的完成工作
: 平常也没有主管盯着你背后
: 想干嘛就干嘛
: 主管自己都很悠闲
: 但以上是跟老外一起工作才这样
: 如果是华人公司就当我没说
: 反观亚洲各种压榨
: 中国的996
: 韩国的下班陪喝酒
: 日本的上下级
: 台湾的加班
: 亚洲这么努力为啥还是输
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