因为你看的太表面了所以才觉得还好，鲁弟女友是ICU护理师，稍微分享一下护理的血汗
之
处，但因为单位和所属医院差异，所以不见得适用每个护理师
1. 服务业会遇到很多奥客没错，但护理师会遇到的是心情很烂的奥客，俗话说久病无孝
子
，你觉得这些病人对待外人护理师的态度会多好？ 更何况台湾人喜欢把护理当作服务业
，
老子有花钱就是大爷。什么棉被帮我拿，水帮我倒等等的要求算是家常便饭。听过最靠腰
的
案例是别的单位有一次A病人病发快挂了，很多护理师要跑去支援，然后B病人家属问他的
护
理师：你跑去支援我妈妈要刷牙怎么办？ 这位B病人和其家属都知道A病人快挂了所以才
需
要多名护理师支援喔，而且B病人其实已经差不多可以出院了只是家属想再留院观察一下
而
已，不愧是台湾最美的风景
2. 延续前面的案例，负责B病人的护理师当下傻眼但还是对他说现在有紧急的case现在没
办
法，B病人家属爆气：我妈妈现在要睡了当然要现在刷牙啊！信不信我投诉你？ 护理师当
下
人命关天也没办法听他卢洨就走了。天皇B病人真的去投诉，但可怜的是该单位的护长跟
服
务业的店长差不多，千错万错不会是客人的错，所以负责B病人的护理师就被骂爆了ㄏㄏ
。
第二点要说的是如果单位的护长是个不帮自己单位护理师说话挡刀的王八蛋，那只能自求
多
福了
3. 你的同事素质参差不齐，通常护理师有分护专出来的和大学出来的，教大家简单区分
，
会很介意被叫护士小姐的护专出来的居多，然后也比较奴，不合理的要求也会默默吞甚至
被
洗脑，像是护理师是有生理假的，但这个其实也要看单位护长，有些护长会觉得这就是你
的
权利你要放就放（虽说会希望你放的那天不是太忙，不然就要另外征召人力补），但你遇
到
奴性坚强的护长他可能会对你说：医院给你生理假不是让你随便请的，更何况妳还有领薪
水
。部分护理师对这番言论会认同就更不会请生理假，同为劳工帮资方着想，真蚌
4. 医院有所谓的评鉴，大概就是评护病比、照顾品质那些的，在评鉴前有些单位可能就
会
多招人，然后评鉴完（演戏完）就要缩编人力囉，但因为没办法强制让人转单位，所以通
常
会借由劝说来让部分的人转单位。医院也是个学长学帝雉很重的地方，想当然尔，老学姐
们
怎么可能愿意转，所以重点游说的当然是新人们，软的不行就来给你硬的，直接威胁说单
位
的人都希望你们走这样你们还能做的下去吗？ 当然你也可以坚持到底最后只能用抽签的
，
但正常人应该不会喜欢在工作气氛不好的地方工作。
其实还有很多点啦，根本写不完，懒人包就是最奥的病人、莫名奇妙的同事和搞对立让你
们
自己吵，所以护理师真的蛮可怜的，攸关人命的事根本不可能罢工，然后薪水也控制在一
个
不上不下的地方让你觉得离职有点可惜不知道能不能找更好的，但这工作环境又很想让你
闪
人（这边以22岁大学毕业新鲜人来说，我女友因为所属医院还不错，日班夜班大夜班上下
限
大概是40~80k，但有听他同学在其他医院大概是30k出头，然后事情不会比较少，领个30k
干一堆垃圾事，会缺人不是很正常吗？
※ 引述《ss61512tw (台中彭于晏)》之铭言
: 如题
: 科技业的话
: 一堆人穿着无尘衣不方便尿尿
: 上班十二个小时
: 会计师事务所常常干到十一二点
: 隔天早上六七点起床
: 工地制造业传产
: 上班环境很糟糕
: 还有生命的高风险
: 虽然护理很忙
: 可能午餐吃很快
: 但我看也是跟着医生看完门诊就下班
: 大概六点多吧
: 要说面对无理的家属
: 很多服务业也是整天被奥客搞
: 认真问护理比其他职业血汗在哪里
: 非战，纯好奇