这边说的都很符合现况，其实政府一直以来都没有重视过消防这一块，从待遇上就看得出
来。
108年释字785号出来之后，给了3年改善期，这三年间消防署跟各地方消防局什么都没想
，直到最后后一刻才紧急召集开会，开完会也没一个统一的做法，各地方还是各自为政，
先做再来滚动式检讨（滚动式就是没想法，先做再说，有错再改）。
我以嘉义市消防局为例，为什么举嘉义市，因为这边的勤休制度是全国最烂，没有之一。
目前消防署这边有统一的部分，是要勤1休1，上班一天，休假一天，然后每天上班要排2
小时休息时间。每两年每个月的总工时要降24小时，112年每个月336小时，114年312小时
，以此类推到120年每个月总工时要降到236小时。
嘉义市消防局为了要降低工时，除了原本的勤1休1，每个月再多给2天轮休跟1天外宿（08
-18上班，工时10小时），假设一个月30天，工时=12*24+10=298。但局的长官可不是短视
近利的人，要一次到位，但要再降工时给队员多放假，人力就不够了，怎么办？训练科长
官想出一个可以得诺贝尔奖的制度，让队员在分队休息待命，然后不要算工时不就好了吗
？每天排4小时的在队休息时间，但要随时待命，这样工时变成=12*20+10=250，直接超前
部署到最终目标了。
所以就是在队上4小时的无薪班on call，这4小时如果有出勤才有算薪水喔，以小时为单
位，如果出勤59分钟，一样不算钱。长官处心积虑要降低工时，就是为市府省钱，因为现
在的工时基准是以一般公务员的每月工时为基准。假设这个月一般公务员上班22天，工时
=22*8=176，消防员的加班费工时原本应该是=298-176=122。
被排每天不支薪的4小时备勤待命之后，变成250-176=74，每个月每个人可以少给48小时
的加班费，假设时薪200，每个人每个月少9600元加班费。
这样的待遇，你说政府有重视消防员吗？要省预算从凹人做功德开始。你说怎么不向上反
应？先来看消防署公布的勤务要点。
消防勤务实施要点第11条第2项：备勤：服勤人员在勤务执行单位内，随时保持机动待命
并得实施
动、静态自主训练、办理业务等，以备灾害发生时之紧急出动救灾、救护、灾害调查或
其他临时派遣勤务。
各级消防机关轮班轮休人员勤休实施要点第4条：服勤日中至少应有二小时以上之休息时
间，由各消防机关于服勤时数内调配之，休息时间不计入服勤时数。
前项休息时间，服勤人员如于指定
处所待命无法自行运用，视为服勤时间。
已经向上反应违反消防署的规范，但地方政府的消防局没在理消防署的，持续我行我
素。消防署的回复是：已经违法，但请自行向地方政府或是监察院申诉。下面呛消防
署名字叫尼可拉斯的，就是训练科科员，你看连一个科员都可以无视消防署了，还期
待消防署有什么作为？
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所以在现在人力不足，又不重视现有消防人员待遇的情况下，你说要怎么招募更多人
加入消防队？民众只能自求多福，因为消防队自己都自身难保。