※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由
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: 2.记者署名:
: 〔记者林晓云／台北报导〕
: 3.完整新闻标题:
: 国考将更重视口试 考选部：发展口试教材及人才库
: 4.完整新闻内文:
: 国家考试将更看重口试！考选部今在考试院院会报告，国家考试口试的标准化与结构化已
: 相当严谨。目前仅22类科有口试，明年起将逐步增加口试，未来将持续强化口试与职能分
: 析之连结、提高用人机关参与度、发展口试教材与加强口试委员培训及口试人才库建置等
: 面向努力，提升口试施测的效能。
: 今年起，高考三级与地特三等部分公职专技类科增加口试，地特三等与四等的客家行政也
: 增加客语口试；明（113）年起，高考三级的侨务行政、国际文教行政以及航空驾驶等类
: 科，在用人机关的要求下增加口试。考选部也采取普遍增加口试占分比重的作法。
: 考选部今以“国家考试口试实施现况及精进策略”为题作专案报告。与会考试委员就当前
: 国家考试口试制度中，口试方式及时间之妥适性、口试委员人数及训练安排、合理调整口
: 试占分比重、扩大适用类科及考选部所规划之精进策略等议题，进行充分讨论及意见交换
: 。
: 考试委员吴新兴之前曾提出，除了在渐进推动策略下，层级较高的考试应优先考量增加口
: 试，因公务员工作绩效与个人特质息息相关，对于需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪
: 械的职务等，可优先研议加入心理测验科学化工具作为选才之辅助。
: 考选部报告指出，法制规范的“口试”定义为“以语言问答或讨论方式”，评量应考人之
: 知能、态度、人格、价值观与行为，另依受测人数或未来执行业务环境所需，将口试（或
: 外语口试）分别设计为“个别口试”、“集体口试”及“团体讨论”3种施测方式，更针
: 对口试内容、程序及评分标准等面向建立结构化口试，以确保口试过程能公正、客观且评
: 分一致，多年努力推动下，国家考试口试的标准化与结构化已相当严谨。
: 此外，考选部说明，口试除了可在询答过程中，了解应考人之专业知识与表达能力，还可
: 评量较高层次的认知能力，并透过面谈观察出应考人的心理特性，与笔试相辅相成下，能
: 够更精确评估应考人与拟任职务或职业间的契合程度，因而已获各先进国家广泛运用且做
: 为其甄选人才最具关键之程序。
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: 6.备注:
: 来了，大家期待的公平正义
: 口试终于来了！
: 您好，我爸爸是_____
我个人觉得增加口试似乎是想刷掉一些疑似身心状态不佳的考生，
但如果真的一定要增加口试，恐怕占比也不能过高，
不然一定会有很多考生会说口试不公平！
但与其发展增加口试，不如要求普通或四等以上的考试，
要有一定年资的“工作经验”才能报考，可能还比较实在，
要求报考者有工作年资，这么做有几个好处：
一、有工作经验，应该有待人接物以及与他人相处、应对的经验，不用从头教起。
二、愿意报考的人，通常也有点年纪了，搞不好还结婚了，应该具有一定的稳定度。
三、同上，考进来的人通常也有点年纪了，还可替政府省退休金。
所以，建议考试院或考选部可以考虑考虑研拟部分的考试增加一点工作经验年资要求，
搞不好某些机关单位就不会年年缺人了！