国考将更重视口试 考选部：发展口试教材及人才库
自由 2023/09/07 16:18
〔记者林晓云／台北报导〕国家考试将更看重口试！考选部今在考试院院会报告，国家考试
口试的标准化与结构化已相当严谨。目前仅22类科有口试，明年起将逐步增加口试，未来将
持续强化口试与职能分析之连结、提高用人机关参与度、发展口试教材与加强口试委员培训
及口试人才库建置等面向努力，提升口试施测的效能。
今年起，高考三级与地特三等部分公职专技类科增加口试，地特三等与四等的客家行政也增
加客语口试；明（113）年起，高考三级的侨务行政、国际文教行政以及航空驾驶等类科，
在用人机关的要求下增加口试。考选部也采取普遍增加口试占分比重的作法。
考选部今以“国家考试口试实施现况及精进策略”为题作专案报告。与会考试委员就当前国
家考试口试制度中，口试方式及时间之妥适性、口试委员人数及训练安排、合理调整口试占
分比重、扩大适用类科及考选部所规划之精进策略等议题，进行充分讨论及意见交换。
考试委员吴新兴之前曾提出，除了在渐进推动策略下，层级较高的考试应优先考量增加口试
，因公务员工作绩效与个人特质息息相关，对于需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪械的
职务等，可优先研议加入心理测验科学化工具作为选才之辅助。
考选部报告指出，法制规范的“口试”定义为“以语言问答或讨论方式”，评量应考人之知
能、态度、人格、价值观与行为，另依受测人数或未来执行业务环境所需，将口试（或外语
口试）分别设计为“个别口试”、“集体口试”及“团体讨论”3种施测方式，更针对口试
内容、程序及评分标准等面向建立结构化口试，以确保口试过程能公正、客观且评分一致，
多年努力推动下，国家考试口试的标准化与结构化已相当严谨。
此外，考选部说明，口试除了可在询答过程中，了解应考人之专业知识与表达能力，还可评
量较高层次的认知能力，并透过面谈观察出应考人的心理特性，与笔试相辅相成下，能够更
精确评估应考人与拟任职务或职业间的契合程度，因而已获各先进国家广泛运用且做为其甄
选人才最具关键之程序。
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