本人当了一年代理今年有幸考上正式第一年，基本上教育界的现况如果不改进就会越来越
找
不到老师
1.代理滥用严重，台北市区领跟全国一样的薪水，但台北的教育局要求多、学校要求多、
家
长要求多、还要你兼职行政，物价还比较贵，谁要去当代理？这种特殊地方就应该都要给
正
式的保障。
以往代理老师学校可以挑，要口试要试教要面试，还不是随便人都可以去还可以走后门，
所
以学校要求越来越多，现在找不到人还不放下身段一样歧视代理教师，要怎么找得到人？
2.教师薪水过低，以往教师有优利存款终身退休金，一辈子的保障、薪水不够就算了，现
在
大家都是个人专户你不提高薪资这些人退休怎么办？一个研究所毕业的教师扣完公保退抚
实
领不到五万，每年涨一千块，身为社区的教师却买不起这个生活圈的房子显然不合理。
3.社会歧视，每一次教师加薪都会说老师混吃等死领这么多，但有非常多的教师其实活到
老
学到老终身学习，现在生生用平板，只剩一两年退休的教师也在学习平板教学，其实这些
言
论非常不公平。
总结：现在代理教师已经领全年薪了不会暑假断炊，问题也不是开大缺毕竟原本100个里
面3
0个代理70个正式，现在开大缺变成10个代理90个正式，总额还是不变，那为什么那十位
不
继续留下来代理才是需要思考的，其实就是钱还有尊重。任何工作都一样，你不尊重至少
钱
要够，你钱很少至少要尊重，两者皆无谁要做？
我真心热爱孩子热爱教学有新的事物都去学习，但教师不给加班，隐藏的工时通通不算，
加
班通通变成不能用的补休（导师补休班上就没人了）每天晚上十点十一点家长还是一直传
简
讯过来，每年只涨一千块我当到顶一个月也才七八万，老年还没有18%跟月退俸，怎么活
？
还是以后要开一个军公教专门的养老院？
现在女生也都不嫁男老师了吧，完全没前途，不如找个工程师开开心心又无忧无虑不受约
束
。
啊如果有觉得教师真的很爽的寄信给我，我们学校今年招到十几招才找到人，下次有缺一
定
找你，让你来试试看有多爽。