联合
全球IT人才缺口大 台湾大蔡祈岩：资讯人才供需严重失衡
记者马瑞璿／台北即时报导
疫情之后，全球企业都重视数位转型，IT（资讯）人才炙手可热，从台湾到全球，IT人才
缺口都相当大；台湾大哥大资讯长蔡祈岩今日指出，“台湾资讯人才供需严重失衡，整体
IT人才净流出”，台湾高等学院培养出来的人才都出国留学了，加上国外大企业也都会来
台抢才，这让台湾本地企业IT人才缺口持续扩大。
近年，台湾高等学院培养出来的IT人才，部分出国留学，也有部分人才是在毕业后投入就
业市场；不过，这些人才一投入就业市场，就立刻被国际大厂抢走，国际大厂给出的薪资
高，且可让人才留在台湾本地远距上班，这对就业人口极具吸引力。
从薪资部分来看，蔡祈岩表示，若与全球其他国家相比，台湾IT人才薪资可用“洼地”来
形容，他以美国为例，美国人均GDP是台湾的2.5倍，但是IT人才薪水是台湾的8倍，台湾
IT人才的薪水顶多就其他职缺的1.5倍，这也使得许多国际大厂都决定来台挖角、猎才。
若再看东南亚国家，蔡祈岩说，如果当地民众能够成为IT员工，就好像是上天堂，因为其
他国家IT人才的薪水是其他人才的5倍，但如果这些IT人才跟台湾IT人才薪资相比，他们
的薪资几乎与台湾IT人才相同，有时候薪资甚至是台湾IT人才的1.2倍、少一点也是台湾
的0.8倍，这也使得台湾要挖东南亚IT人才并不容易。
而以台湾大来说，台湾大每年都会开出百名IT人才职缺，但是，近来也明显感受到人力缺
口；为解决资讯人才供需失衡问题，蔡祈岩表示，台湾大先前携手AppWorks School，成
立电信业界第一个全额补助、且保障就业的“攻城精英就业保证班”，首波培养10名非IT
背景人才，培养程式撰写能力，预计今年底还会与资讯经理人协会合作，携手全台湾前
500大企业培育写程式人才，预期明年可望培育50名人力。
https://udn.com/news/story/7240/7387380
备注:IT真的缺人才缺超大，明明每家公司都要MIS
就算找外包，外包公司也是要有足够的IT人员
不过在台湾IT人员的位阶，比普通职员还低
情境一:
职员:诶IT你过来一下，为啥我电脑插USB不能读取资料
IT:勉强挤出笑容 XXX你好因为公司资安政策 不能插随身哦，你指的应该是USB 随身谍
职员:我不管啦，这样很难做事 巴拉巴拉的
IT:你有意见的话就直接申诉哦
情境二:
老板:有职员反映说客户收到我们的邮件打开后中毒
职员:不只这样哦 谁谁谁的Eamil也会滥发有毒的Email
IT:是不是有人点了不该点的附件呢
职员:没有阿，我们不管啦你IT要负责处理
老板:你们IT怎么当的，资安没做好
IT:心理:干 都宣导多少次了不要乱点附件，还有之前说要更新email软件 防毒
阿都驳回理由是太贵
以上如有雷同 纯属巧合