1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
许元馨报导
3.完整新闻标题:
新北公布315间公司违法　2000人电子大厂没给加班费、超时工作遭重罚
4.完整新闻内文:
新北市政府劳工局20日公布今年第4波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等
法、劳工退休金条例的雇主名单，计有315家业者，开罚逾1800万。上市公司“新日兴”
因未足额计给劳工加班费及使劳工超时工作，且雇用劳工人数达2000人，遭重罚合计51万
元。
新北市政府劳工局表示，劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，计有85家；其次
未逐日记载劳工出、退勤时间，有49家；至于未依约给付劳工工资，则有41家。违反职安
法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有78家。至于违反性工法部分，针对工
作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者，以及针对请生理假的劳工为不利处分
者，各有1家；违反劳工退休金条例部分，皆为未依法给付资遣费，有4家。
新北市政府劳工局指出，本次公布名单中，从事电脑周边制造业的新泰工业公司、上市公
司一诠精密及上柜公司精华光学，均因使劳工超时工作，且分别是第7次、第6次及第6次
违反同一规定，雇用劳工人数均达百人以上，因此各遭加重裁罚65万、60万及60万元。此
外，上市公司新日兴因未足额计给劳工加班费及使劳工超时工作，且雇用劳工人数达2000
人，亦遭重罚合计51万元。
劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于109年6月8日修正公告
新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如
为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高
额罚锾。
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6.备注:
是不是只有新北在抓公司没给加班费？