1.媒体来源:
联合

2.记者署名:
屈彦辰、蔡晋宇

3.完整新闻标题:
专家看失联移工问题：劳动条件差、黑市市场大 来台照跑

4.完整新闻内文:
失联外籍移工数量增加，究竟什么原因会迫使移工毅然决然离开原工作地？关爱之家创办人
杨婕妤表示，不公待遇、入不敷出等，都有可能成为外籍移工逃逸的原因。台湾国际劳工协
会研究员陈秀莲说，移工的劳动条件太差了，移工就会选择逃跑，如果没有改善劳动条件，
来台之后一样会逃跑。
杨婕妤表示，每个失联移工的个案都不一样，若以关爱之家接触的案例，有分几种原因。一
是怀孕，移工怀孕后雇主不再继续雇用，要其回母国，若回去则无机会赚钱，不仅没赚钱还
负债，甚至可能被迫与爱人分开，如此就有可能跑掉。
杨婕妤说，另有移工是遭雇主虐待或不公平待遇，再者是黑市市场大，有“黑工”可打。也
有些移工是来台湾工厂工作，刚好遇到疫情，导致工厂没什么工作，移工也入不敷出，也有
渔工可能受到雇主的不当对待。
由于移工来台须支付高额仲介费及相关费用，导致来台后负担沉重，常常因此转去打黑工。
在监察院调查报告指出，具体可改善部分，指标重点是“移工零付费政策”已经是劳动趋势
，所谓“移工零付费政策”，是指包括移工来台过程的的机票、食宿，成本都应由雇主负担
。
台大国家发展研究所副教授辛炳隆表示，他对于移工零付费这件事情乐观其成，竹科厂商早
就实施移工零付费，政府根本不用管，因为这是对的；但社福移工部分比较复杂，毕竟产业
移工与社福移工不同。
文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿说，印尼已开始要求移工零付费政策，“移工零付
费其实是好的，可是挑战就是确实有一些弱势家庭会受不了，这个部分政府要处理”，那些
经济能力好的社会阶层家庭，雇主当然要负担。如果能调高薪资，挑进来的移工素质就会好
一点，降低失联移工数量。

5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://udn.com/news/amp/story/120821/7365589
6.备注:
台湾无良雇主那么多
我要是移工我也一定跑