这是倒果为因，把员工拿出来当箭靶却避开老板责任的说法。
大约六月中旬，教育部发了公文，确定代理教师的寒暑假办法，确定了应给予代理教师完
整一年聘期薪水。然后寒暑假上不上班就成了问题。
教育部的公文也说了：一种依照教师法第12条把代理当教师身分；另一种“基于学生照顾
、学习辅导及学习活动的需要，依规定就主管学校比照行政院人事行政总处公告的行政机
关办公日办理。”而第二种依照年资该给多少休假就给多少。
看来台南的教育局采取了第一种作法，给予代理教师寒暑假，而家长协会该抗议的也应该
是市府，而不是基层的代理教师吧！
※ 引述《horgan (森永bee)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ※工商时报
: 2.记者署名:
: ※
: 曹婷婷2023.07.20
: 3.完整新闻标题:
: ※
: 台南市家长怒吼！反对代理教师寒暑假领薪却不出勤
: 4.完整新闻内文:
: 台南市议会多名议员日前连署提案，争取代理教师得比照教师请假规则第12条规定，于
寒
: 暑假期间得不必到校。台南4大家长团体今天齐声反对代理教师寒暑假只领薪资却不必
出
: 勤，认为代理教师寒暑假到校协助照顾学生并持续增能，提高教学品质，才符合家长共
同
: 期待。包括台南市家长会联合会、台南市中小学家长协会、大台南家长协会及台南市家
长
: 协会等四大家长团体今天联合发表声明，吁请议会支持现行代理教师于学生寒暑假期间
，
: 仍应到校，反对寒暑假只领薪资却不必到校，家长团体认为，让代理教师寒暑假到校协
助
: 照顾参与学生，并利用寒暑假期间持续增能，提高教学品质，才是家长们的共同期待。
家
: 长团体也表示，代理教师延长聘期所支应经费，皆来自纳税人心血，因此，要求代理教
师
: 寒暑假到校服务，合法合情合理，家长团体也表达认同；
: 家长团体认为，为维护寒暑假期间学生权益，教育工作者不应将寒暑假视为理所当然的
假
: 期，教育是百年大计亦是国家未来发展关键，学生才是教育体系的主体，应为捍卫孩子
的
: 受教权来努力。职务的教师都要出勤，正式老师也有返校服务及进修义务，声明中提到
此
: 代理教师更应清楚自己的工作性质和责任，充分利用寒暑假期间进行相关的教育工作。
: 家长团体建议，可以透过相关奖励机制，鼓励认真负责的代理教师站在学生受教权益立
场
: 思考，让支领薪资的代理教师寒暑假期间核实到校协助，兼顾学生学习及学校人力需求
，
: 也符合社会观感及家长期待。
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，
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