工作团队有一位晚我三年进公司的同事
第一年他很明显跟不上团队的脚步 团队里的人们包括我也都尽可能提供他关怀和指导
随着他资历渐长 我们也试着让他尝试一些比较进阶的角色
在适应新角色时 他的表现还是跌跌撞撞的 团队的主管也开始加入支援
甚至还需要从基础教起 但他非但没有长进 更让人难以理解他这几年都是怎么度过的
最近工作进度也因为他的表现出现非常大的问题
让我不禁怀疑人的能力是不是就是有极限的 也许一开始就应该让他换个压力比较小团队
当初对他仁慈 现在真的觉得就是对现在的自己残忍
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因为他整个团队加班到刚刚 而且一直以来对他投入的时间真的非常多
现在整个负能量大爆发
希望各位版友可以给我一点牡蛎 觉得我太刻薄也可以骂醒我没关系的