加州？白人？
我感觉有些夸大，不是说不可能，而是白人要歧视你，通常是在大街上会看到的白垃圾，也就是美国的８＋９会７４你。中产阶级的社交范围里，很难会遇到这些７４你的人，毕竟大家都是来赚钱的。
另外还有哪里最多＋９？那就是乡下的小镇上更多这种人。
在美国二十几年了，身为妹子的话，生活圈内非常少人会明显地７４我。但如果你是东亚男的话，那很容易被其他少数族裔的人７４，反而不是白人。
数据资料是我经验我朋友，我以前听过的例子。
美国人还有一个特性，就是很害怕听到非德义法语之外的外国语言。
我自己的经验是，有个老白人很怕听到越南人的声音，总是以为他们是间谍。
上次还有一个新闻很扯，有一名拉美样貌的女子在店里讲电话，另一名白人大妈叫她闭嘴“这里是美国你给我说英文！！”
拉美样貌女子：“我讲的是原住民语耶！我才是讲美国语言的人，ㄋ他ㄇ....”
总之＋９的丑态放诸世界到处都是。
※ 引述《gamehome (ggyy)》之铭言：
: 备注请放最后面 违者新闻文章删除
: 1.媒体来源:
: TVBS
: 2.记者署名:
: 编辑 周子馨 报导
: 3.完整新闻标题:
: 美科技公司禁亚裔工程师说中文　歧视员工英文有口音挨告
: 4.完整新闻内文:
: 美国硅谷科技公司“流明”（Lumentum）近日被前员工爆料，内部长年存在种族歧视问题
: ，不只禁止亚裔员工在办公室说中文、阻挡升迁，管理阶层还公开嘲笑员工的口音。其中
: 一名员工因不满公司歧视文化试图发声，结果反而遭到开除，让他气得提告，跟公司求偿
: 2000万美元。
: https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/07/14/20230714102029-4e382fa5.jpg
: “流明”（Lumentum）推特在2017年发文分享安德烈·王来台消息。（图／翻摄自
: Lumentum 推特 @Lumentum）
: 根据《NBC》报导，现年52岁的前员工安德烈·王（Andre Wong）表示，他在流明工作的
: 20多年期间经历过多次歧视事件，透露公司在2015年左右禁止中国工程师在工作期间说中
: 文，当有人反应对于这项政策的规定时，却被管理阶层忽视。
: 另外，安德烈·王也指控公司主管也经常公然大开带有歧视意味的玩笑，有一次他在准备
: 演说时，一名白人主管公开嘲笑他的英语口音，要求他把“R”的发音发清楚，“他很注
: 意我对‘程式’（Program）的发音……这就是他所关心的，他并不关心我演讲的内容”
: 。
: 安德烈·王还称，他在明流工作的22年期间，开发了一种“3D传感技术”，据称为公司带
: 来了10亿美元的营利。安德烈·王指出，尽管他是该项计画的“先驱”，但却被剥夺了监
: 督该计画的职位，还得培训公司内的白人主管辅助他们上位，“这本身就让我感到非常沮
: 丧”。
: https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/07/14/20230714102122-3c13e648.jpg
: 安德烈‧王接受外媒访问。（图／翻摄自《NBC》）
: 随着全美针对种族的攻击事件越来越多，安德烈·王也在机缘巧合之下与公司内的亚裔员
: 工建立起沟通管道，这才发现原来大家都有过类似的经历，于是便成立了一个“亚裔员工
: 资源小组”，还聚办了一场向全公司开放的活动，并在活动上分享所有人的遭歧视的故事
: 。
: 据悉，这场活动最终虽然成功让公司规定要聘雇一定比例的亚裔员工担任更高级别的职位
: ，但他也被高层警告说，当天的演讲“让白人觉得很不爽”。安德烈·王表示，他在接下
: 来的时间里继续为了公司内的歧视问题发声，但最后在2022年5月被踢出“3D传感技术”
: 的团队，接着在7个月后就被解雇。安德烈·王则在今年6月底正式向法院提起诉讼，向公
: 司求偿2000万美元，他强调，类似的歧视事件普遍存在于整个科技业，他也希望借此推动
: 改革，官司胜诉后会将赔偿金额用于相关行动。
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