大家好

我在一家公司

CEO任期4年

每4年股东会给出绩效

绩效好可能可以续任，绩效差就换人

而每4年也会选出各部门的处长经理

但不是同时选，间隔2年

也就是每2年，股东都要投票



而我发现 CEO 总是在快打绩效才认真做事

那为何不把 CEO 跟 处长经理 的选举摆一起选呢？

同时改成每2年选一次，缩短 CEO任期

我知道股东会比较辛苦

可能要盖比较多章，排队比较久之类的

但这样CEO 做事效率一定增加

因为两年就要打一次绩效


我逻辑有哪边死掉吗

有没有卦