本来社会的就业文化就会一直在改变
以前有以前的背景，现在也有现在的背景
薪资，资讯传破，教育等等
跟老板的心态
当社会就业的文化改变了
公司要做的事改变公司的体制去适应这个社会变化
而不是整天拿以前的条件去跟现在比较
至于年轻人不会自己思考什么的，片面之词而已
刚毕业有多少人会自己想那么多
也许他很会自己思考，只是没花太多脑力在思考公司
至于为什么，就是管理者的责任，要去了解自己员工
※ 引述《answermangtr (牧羊少年)》之铭言：
: 原文怒删
: 阿肥我遇到这几年的新鲜人是真的很雷
: 工作上举一反三能力之差
: 一样的东西一点变化就是双手一摊我不会
: 什么东西不先自己看过做过就是伸手牌要你教他
: 他妈的职场不是学校捏
: 学店生一个月给4x每天嫌薪水少
: 我都直接跟他们说 有能力欢迎多去找别的工作
: 态度上 就是两个字 自我
: 只要他想要的想爽的 都没关系
: 讲话没分寸 社会化程度就像原始人
: 开口闭口我妈我爸 十足巨婴
: 当然不能一竿子打翻一船人拉
: 但这几年出来的废物比例是真的高
: 反正一堆父母有钱来交朋友的
: 大概4这样