一年赚100万
有人说这是高薪
有人说这是捡角
这个就要看你的标准有多高
假设你是理工菁英
年收300万
结果一家公司工作时间长
上司不尊重你的付出
天天要你不要太不满
工作环境很危险
走一走就会发生意外
然后比你更废的同事
靠关系走后门领的比你多更多
然后有一天这家公司CEO乱搞
你年终缩水薪水只剩下200万
这时候你问200万到底算多还是算少？
当然一定有一堆人说要知足啦
也会有人说有更多公司薪水给更低啦
说隔壁公司的CEO更烂啦
说你对公司不够死忠啦
说公司就是NUMBER ONE啦
如果你继续抱怨
人家就会说有本事你就去跳槽啦
去其他公司你就会被火掉混不下去啦
所以说回到一开始的问题
与其找战犯
就问一件事情：你有没有要跳槽
如果你有要跳槽
说这真的台湾不错啊
吃得饱 睡得好 人人学习意愿高
拿来当作东南亚旅游胜地
三天两头回去晃晃没啥不错
没啥烂掉的问题的啊
至少平均素质比第三世界国家强多了
如果你没有要跳槽
啊你也改变不了什么
投票投出来半天也没人监督
那么找三小战犯是有啥屁用
催眠自己台湾好棒棒
比起在那边悲愤偏激
享受被强奸的过程更实际一点
※ 引述《twk7820802 (hueh)》之铭言：
: 八年
: 你过得好吗？
: 过去一周
: 用四个小朋友绰绰有余
: 现在一周
: 几十个小朋友还不太够
: 房子以前还买得起三房一厅
: 现在停车位都付不出来
: 我就问
: 八年搞烂台湾的战犯是谁？
: