当老板应该要熟知劳工的待遇及劳动基准
所以应该推行公司行号的负责人
应该要考劳基法
将事业负责人须到知道的基本要求列入考试
有劳动基准的法规考过了
才能成立事业行号才对吧？
不然劳动检查很多检查完都辅导
有这类的证照就可以直接开罚了
这样不是挺好的吗？
为什么台湾証照百百种
有很多都要通过才能从事相关行业
事业负责人就不用考証照呢？