太早退休！国人平均61.28岁领老年年金 明年起年龄上调
目前国人请领劳保老年年金必须满63岁，不过因为当初制定“劳保条例”时，劳工退休年
龄是逐年往后调高，因此劳保老年年金给付请领年龄，在2016年以前都是60岁，2018年以
后每两年调升一岁，也就是在2024年将提高为64岁，2026年以后则是达到65岁。
延后退休已经是全球趋势，美国请领老人年金年龄，在1960年后就是67岁；邻近的日本，
更是已经修改法律，将企业员工退休年龄提高到70岁。不过根据劳保局统计，在2022年底
有159万7,562名退休劳工请领劳保老年年金，平均请领老年年金年龄为61.28岁，平均投
保年资为29.46年，这也反应我国劳工退休年龄较早，但是目前国人平均余命为80.86岁，
早退休相对缴交的保费也少，月领年金期间却长，就会加深劳保财务负担。
劳工如果想知道自己何时可以请领老年年金，最简单方式就是看出生年次。像是民国46年
次、西元1957年（含）以前出生的劳工年满60岁即可请领；民国47年次、1958年出生，为
61岁；民国48年次、1959年出生为62岁领；民国49年次、1960年出生为63岁；民国50年次、
1961年出生为64岁；若为民国51年次、1962年后出生的劳工，法定请领年龄统统是65岁。
而目前劳保老年年金提供增额和减额年金两种请领方式。如果劳工提早领取就是减给，
只要保险年资合计满15年，但没达到老年年金给付请领年龄就属于提前请领，最多可以
提前五年，但每提前一年就会减领4%，五年就是减额20%；反之，若延后领取就是展延，
每延后一年就增额4%，同样最多延后领五年，可以增额20%。
像是出生年次落在50年的劳工，原本法定请领年纪应为64岁也就是在114年，但是可以从
59岁开始请领减给劳保老年年金，一直到63岁都可以请领。如果在52年以后出生的劳工，
由于法定请领年纪已经上调到65岁，则是60岁才可以开始请领减额劳保老年年金到64岁。
而目前给付标准，可以依照2种方式择优发给，第一种就是“平均月投保薪资×年资×
0.775%+3,000元”；第二种事“平均月投保薪资×年资×1.55%”。
TVBS记者 王馨仪 报导
https://news.tvbs.com.tw/life/2142929