: 我们来看看影像截图
: https://i.imgur.com/pgxJMVp.jpg
: https://i.imgur.com/MYotSp7.jpg
: https://i.imgur.com/W9rRruI.jpg
: https://i.imgur.com/FruRyLd.jpg
: https://i.imgur.com/NjAyd3Y.jpg
: 图四那个腿直接踩在女婴上面…
这篇不是打算要帮老师说话
而是这个产业真的有点畸形
以我们在新北的经验来说
非公托或准公共，不是特别高级的托婴中心
月费跟注册费平均是20,000/月
小孩每个月政府补助9,000
等于对家长来说送托的成本是11,000/月
院方跟家长的收支状况大概是这样
然后目前法定托婴师生比是1:5
等于一个小班的月收入是10万
一个托婴中心可以收几个小班就看场地
假设收了15个小朋友好了
那每个月就有30万的收入
你人事基本要请1个主管3个老师1个煮饭阿姨
其他固定支出就是房租 水电 瓦斯 食材 折旧
简单来说，你算算如果你开一间餐厅
月营业额30万的时候养得起几个员工？
这还只是师生比妥协过后的结果
1:5就是会发生这种问题的机率就是高于1:4、1:3
毕竟拖婴的幼童年龄可是3个月~3岁
是个极度需要照顾的年纪，1:5已经很极限
政府一定希望师生比越低越好
业者一定希望师生比越高越好
这反应到的就是收费跟品质
一般人对二宝爸或三宝妈都已经崇拜不已
托婴老师直接是五宝师，真的OK吗？
所以齁政府在这块真的该多出点力吧
有钱搞那什么没用的绿能
如果真重视的话，为什么不多补助一点呢？